من حرك جبنتي؟

من حرك جبنتي؟
بقلم- د. سبنسر جونسون
يقدم Who Moved My Cheese (1998) دروسًا مهمة حول كيفية إدارة التغيير بشكل فعال في حياتك من خلال الكشف عن نصائح العمل من خلال قصة حالية. سواء كنت تتعامل مع ركود مؤسسي أو تحاول إيجاد نهج كريمة للتعامل مع علاقة متوترة ، فإن هذا الكتاب سيزودك بالمعرفة لفهم الطبيعة البشرية بشكل أفضل ورؤية التغيير كقوة جيدة.
قد يكون نجاحك أو جبنك يشلّك في الحياة.
لا يقلق الفأران شم واندفاع كثيرًا بشأن الأشياء. بدلاً من ذلك ، يقضون وقتهم صعودًا وهبوطًا في أروقة المتاهة بحثًا عن الجبن.
من الواضح أن الطريقة “الخالية من العقل” التي يهدف بها هذان الفئرانان إلى تحقيق هدفهما هي طريقة مفيدة وغالبًا ما تكون أكثر الطرق نجاحًا لتحقيق أهدافهما. من المحتمل أن يؤدي التصرف دون تفكير كبير إلى توفير الوقت والطاقة.
على سبيل المثال ، إذا لم يكن هناك جبن في نهاية ممر ، فإن شم واندفاع يستديران ببساطة ويخدشان طريقًا آخر – دون إضاعة الوقت في الشعور بالغضب أو الإحباط.
كان كل من هيم وهاو يبحثان عن الجبن في المتاهة ، ولكن ليس عن الجوع. بدلاً من ذلك ، اعتقدوا أنهم سيشعرون بالسعادة والفعالية من خلال العثور على الجبن.
طور هيم وهاو تقنيات لتحديد مكان الجبن من أجل عقولهم الأكثر “تعقيدًا” ، وحفظ الزوايا المظلمة والأزقة العمياء للمتاهة. لكنهم كانوا في بعض الأحيان مرتبكين مع كل هذا الاستعداد ، وغالبًا ما ضلوا طريقهم. وفي كل مرة يجف فيها الزوجان ، كانا حزينين ، ويتساءلان عما إذا كانت السعادة ممكنة على الإطلاق.
نحن أيضًا نميل إلى المبالغة في تعقيد الأمور في الحياة “الواقعية”. نحن لا نفرط في التفكير في المشاكل أو الأحداث فحسب ، بل نلتزم في كثير من الأحيان بالوضع الراهن.
أخيرًا ، في محطة الجبن C ، عثر هيم وهاو على كمية كبيرة من الجبن المستورد. يستيقظون مبكرًا كل يوم ويزورون المحطة لتناول وجبة خفيفة.
لكن حياة الزوجين بدأت تدور حول وليمة محطة الجبن ج. لقد شعروا بأنهم في وطنهم وكانوا فخورين حقًا – لكنهم بدأوا أيضًا في اعتبار ذلك أمرًا مفروغًا منه.
مثل هيم و هاو ، عندما يتم العثور على النجاح أو “جبننا” ، يمكننا الاعتماد عليه بسهولة ، بحيث تدور حياتنا حول “الجبن”.
المواقف الجيدة لا تدوم أبدًا ، لذا كن مستعدًا!
لذلك ، ذات صباح ، استيقظ هيم وهاو وتفاجأوا عندما اكتشفوا أن جبنهم قد اختفى.
في الواقع ، عاجلاً أم آجلاً ، لا يزال التغيير يحدث. ستساعدك معرفة ذلك على مراقبة وضعك الحالي وتوقع الانتقال بشكل أكثر وضوحًا.
وبالمقارنة ، لم يأخذ سنيف وسكوري أي مخزون على أنه أمر مسلم به وراقبا أي تحولات في العرض. لذلك ، لاحظ الفأران انخفاضًا بطيئًا ولكن ثابتًا في كمية الجبن.
قد تفوتك العلامات التي تدل على أن الأشياء تتغير حقًا إذا كنت تتوقع أن تظل الأشياء كما هي. شعر هيم وهاو بسعادة غامرة بالجبن لدرجة أنهما لم يتمكنوا من رؤية المخبأ يتضاءل ، أو حتى عندما بدأ الجبن في التشكيل!
قد يكون من الصعب قبول التغيير عندما نؤمن بأنفسنا. إذا كنت تعتقد أنك تستحق النجاح أو الصحة الجيدة أو إمدادًا لا ينتهي من الجبن ، فإن أي شيء يحرمك من هذه الأشياء سيشعر بأنه غير عادل ، وقد ترفض حتى حدوث هذا التغيير.
اعتقد هيم وهاو أن محطة الجبن C كانت بمثابة تقدير لعملهما الشاق. بعد كل شيء ، لقد كانوا يبحثون عنه لأطنان من الوقت! لذلك عندما اختفى المخبأ في النهاية ، لم يتمكنوا من التعرف على الواقع.
هذا ليس موقفًا تريد أن تجد نفسك فيه. بدلاً من ذلك ، ترقب مؤشرات التغيير في حياتك وتعديلها في أسرع وقت ممكن. كلما أسرعت في ذلك ، كلما تمكنت من تتبع خطواتك بشكل أسرع.
لم يسهب سنيف وسكوري في الحديث عن حقيقة أن محطة الجبن C كانت عمليًا خارج الجبن بمجرد التعرف عليها. لحسن الحظ ، اكتشفوا إمدادات كبيرة في محطة أخرى ، ستا الجبن.
هيم وهاو لم يكونا مباركين جدا. غير قادر على التأقلم ، استمر الزوج في العودة إلى المحطة الفارغة ، جائعًا ، ومكتئبًا وفقيرًا.
خذ درسًا من “الصغار”: فكلما قللت من همومك وزد وزر وأسرعت في التكيف مع التغيير ، كلما كنت أكثر سعادة.
يمكّنك تصور أهدافك من تجاوز الخوف الذي يمنعك من التغيير.
لماذا يخفق الكثير منا ، مثل هيم و هاو ، في اختلال التوازن بسبب التغييرات الضخمة؟ إنه الخوف. الخوف هو ما يجعل مواجهة التغيير صعبة للغاية.
بعد كل شيء ، يتطلب الانتقال التعامل مع سيناريو جديد ومجموعة جديدة من القواعد. يمكن أن يكون ذلك مربكًا ومجهدًا ، لذا فإن الخوف من التغيير أمر طبيعي.
هيم وهاو ، على سبيل المثال ، اضطروا للعودة إلى المتاهة للعثور على الطعام بعد أن تعاملوا مع محطة الجبن الفارغة ج. كانوا خائفين من أن يصابوا بالارتباك أو ينتهي بهم الأمر في زقاق مسدود بدون مخرج.
لكن لاحظ هذا: طالما أنك تخشى التخلي عن منطقة الراحة الخاصة بك ، فلن تتحسن الأمور أبدًا.
ضع في اعتبارك خطر أن يكون شريكك قد هجرك أو أنك غير قادر على المنافسة في رياضتك المفضلة بسبب الإصابة. يمكن أن تكون خسارة مدمرة للعاطفة والحركة.
ومع ذلك ، لن تتمكن من الشفاء حتى تجد طريقة جديدة لملء حياتك بالأشياء التي تجعلك سعيدًا. هذا يعني أنه يجب بالضرورة البحث عن شيء جديد.
على الرغم من أن هيم وهاو كانا يتضوران جوعاً ، إلا أنهما كانا خائفين للغاية من السير في مسارات جديدة في المتاهة. وبدلاً من ذلك ، تم تحطيم جدران محطة الجبن C لمعرفة ما إذا كان هناك شيء يمكن أكله خلفها! لكن كل هذا كان بلا فائدة.
في النهاية ، وجد هاو طريقة جيدة للتعامل مع قلقه. لقد صور نفسه جالسًا على قمة إسفين كبير من جبن بري الفرنسي الناعم القشرة ، جبنه المفضل.
يمكن أن يؤدي تخيل هدفك بتفاصيل حية إلى تحسين دافعك لتحقيقه في الواقع. لذا ، إذا كنت عالقًا أو لا يمكنك التغلب على مخاوفك ، تخيل هدفك. سيؤدي ذلك إلى إثارة اهتمامك وسيوفر لك الدافع لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
استخدم الدروس المستفادة من هذا المثل الجبني لتحقيق أهدافك!
فكيف تطبق دروس هذا المثل لصالح شركتك أو حتى حياتك؟
ضع في اعتبارك مشاركة قصة هيم و هاو و شم واندفاع مع فريقك. يمكنهم البدء في التفكير في التغيير بشكل أكثر إيجابية والمزايا المحتملة التي يمكن أن يجلبها إلى المنظمة.
سوف تتعلم أيضًا الكثير من خلال سؤال العمال عن الشخصية التي يتعرفون عليها أكثر. الأشخاص الذين لديهم نقطة ضعف بالنسبة للفئران شم واندفاع ، على سبيل المثال ، ربما تكون عوامل التغيير التي تحتاجها الشركة.
المراقبون الكبار هم أفراد “شم”. إنهم قادرون على تتبع حتى أصغر التغييرات ، مما يسمح لهم بالتنبؤ بالتغيرات الأوسع في السوق. ستساعد شم أيضًا المنظمة في العثور على تقنيات مبتكرة ومزايا إستراتيجية ، بالإضافة إلى تحديث رؤيتها المؤسسية.
من ناحية أخرى ، يريد الأفراد الذين يمثلون ” هرع ” إنجاز الأمور. يجب تحفيز الموظفين للتصرف بما يتماشى مع الرؤية التنظيمية الحالية.
لكن خلال فترات الانتقال ، يشعر أعضاء ” هيمس ” التابعون للمنظمة أحيانًا بعدم الأمان. هذا يمكن أن يشكل مشكلة ، خاصة إذا كانوا غير قادرين على إيجاد الشجاعة ليصبحوا “الزعرور”. لإظهار الطرق التي سيعمل بها التغيير لصالحهم ، سيتعين عليك العمل بجد.
ستعلم معرفة “الأشخاص الصغار” والفئران فريقك البحث عن إمكانيات جديدة. تذكر فقط كيف ينتهي مثلنا. على الرغم من حقيقة أن محطة الجبن N بها الكثير من الجبن ، قرر هاو استكشاف المتاهة بحثًا عن مخابئ أخرى ، بعد أن تعلم درسه.
لكن ما ينجح اليوم لن ينجح بالضرورة غدًا. تحتاج شركتك إلى التكيف مع تغير العالم أيضًا – أو ستتخلف عن الركب.
لكن لاحظ ، ترقب الفرص الجديدة والمثيرة حتى عندما تبدو الأمور على ما يرام.
الملخص النهائي
إذا كان هناك شيء واحد نفهمه عن الحياة ، فهو أن التغيير لا مفر منه. إذن كيف ستدير التغيير؟ من أجل التأقلم والازدهار في بيئة متغيرة ، ستحتاج إلى إنشاء نوع من النهج والعقلية التي تجعل التكيف مع التغيير أقل رعبًا وأكثر إرضاءً.

اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s