تعظيم إمكاناتك

Maximize Your Potential
by Jocelyn K. Glei
تعظيم إمكاناتك
بواسطة جوسلين ك. غلي
في المهنة والنجاح
في “تعظيم إمكاناتك” (2013)، سوف تتعلم كيفية النجاح من خلال الاستفادة القصوى من المواهب والمهارات التي تمتلكها بالفعل. مكتوبة لأولئك الذين شعروا في كثير من الأحيان أنهم ليسوا موهوبين بما فيه الكفاية أو تفتقر إلى المهارات اللازمة للنجاح،تعظيم إمكاناتك يعلم أن نجاحك لا يتحدد من خلال وجود مجموعة مهارات معينة، انها حول الاستفادة القصوى من المواهب لديك. من خلال الجمع بين المشورة القابلة للتنفيذ والأمثلة من بعض الناس الأكثر إنتاجية في العالم، سوف دليل جوسلين K. Glei تظهر لك سر لفتح إمكاناتك.
مقدمة
“اتبع شغفك. ” في مرحلة ما من حياتك، ربما قيل لك شيء على هذا المنوال. وعلى الرغم من أنه يبدو سهلا بما فيه الكفاية، أولئك منا الذين هم أكثر واقعية فهم أنه ليس دائما بهذه البساطة. لأن كونك نجم روك قد يكون شغفك، ولكن اتباع هذا الحلم ربما لن يكون كافيا إلا إذا كان لديك بعض المواهب الموسيقية الجادة لدعمه. ولكن على هذه المذكرة ، وربما كنت قد تعلمت أيضا أن امتلاك موهبة طبيعية لشيء يجعل من الأسهل وأكثر متعة. على هذا النحو، قد تجد نفسك في كثير من الأحيان ترغب في أن تتمكن من تحويل مواهبك أو هواياتك المفضلة إلى مهنة. وعلى الرغم من أنك قد لا تصبح أوزي أوزبورن القادم، قد يكون ذلك أسهل مما تعتقد!
وذلك لأن تعظيم إمكاناتك هو كل شيء عن الاستفادة القصوى من موهبتك الطبيعية والعواطف. لذا ، سواء كان “الشيء” الخاص بك هو الرياضيات أو الخبز أو الفن ، في هذا الملخص ، سنلقي نظرة على الخطوات السهلة التي يمكن لأي شخص اتخاذها لتحقيق أقصى قدر من إمكاناته. ومن خلال تطبيق رؤى المؤثرين الرائدين مثل كال نيوبورت وجوشوا فوير ، ستتعلم:

• لماذا اللقب الوظيفي ليس أهم شيء
• كيف يمكنك أن تصبح شخص أكثر حظا، و
• لماذا طلب المساعدة يجعلك تبدو جيدا

الفصل الاول: كيفية العثور على وظيفة أحلامك
لقد سمعنا جميعا عبارة “افعل ما تحب ولن تعمل يوما في حياتك” ولكن لماذا يبدو أن بعض الناس يفعلون ذلك بسهولة أكبر من غيرهم؟ هل لأنهم ببساطة يبقون مخلصين لشغفهم وينتظرون أن يتبعهم نعيمهم بشكل طبيعي؟ قد يبدو ذلك لطيفا، لكنه بالتأكيد ليس واقعيا. في الواقع ، العثور على الرضا الوظيفي له علاقة أكثر بكثير مع ثقافة ونمط الحياة من عملهم مما ينطوي عليه وصف عملهم اليومي في الواقع. كيف؟
على سبيل المثال، دعونا ننظر إلى الصحفي البيئي بيل ماكيبن. ماكيبن يحب وظيفته ، ولكن ليس بالضرورة لأن الكتابة هي شغفه الأكبر في الحياة أو أن القضايا البيئية هي أهم شيء بالنسبة له. وبدلا من ذلك، فإن بيل سعيد لأنه يسيطر على تحديد متى وأين يعمل ولأنه يعرف أن عمله يحدث تأثيرا إيجابيا على العالم. هذان العاملان يشكلان أكبر عناصر رضاه الوظيفي وهذا يعني أن الصحافة ليست سوى واحدة من العديد من المهن التي يمكن أن تجلب له الارتياح. قصة ماكيبن يذهب أيضا لإظهار كيف المهارة هي أكثر أهمية من العاطفة عندما يتعلق الأمر تحقيق أهداف حياتك المهنية. بعد كل شيء ، يمكنك أن تكون متحمسا للغاية لشيء كنت رهيبة في!
ولكن في حالة ماكيبن، لم يبدأ كصحفي ذو مهارات عالية أو حتى أظهر ميلا فريدا للكتابة. بدلا من ذلك، قاده وقته كطالب جامعي إلى اكتشاف بسيط أنه يمتلك الاستعداد للكتابة التي ساعدته على صياغة مقالات لصحيفته الكلية، قرمزي هارفارد. سنوات من الممارسة (وأكثر من 400 مقال!) ساعده على صقل حرفته حتى كان يمتلك المهارة للكتابة لصحيفة نيويوركر. وبدلا من التوقف بمجرد أن يجد عملا جيدا، استمر (ماكيبن) في العمل وشحذ مهاراته حتى أصبح جيدا بما يكفي ليكون رئيسه الخاص. ثم وبعد ذلك فقط قرر أنه يمكن ترك وظيفته والتقاعد إلى كوخ في شمال ولاية نيويورك، حيث بدأ العمل على كتابه الأول.
لذا ، كما ترون من خلال قصة McKibben ، ليس دائما الشخص الذي يحقق أهدافه أكثر موهبة. بدلا من ذلك، هو الشخص الذي يحقق أقصى استفادة من المهارات التي لديهم.
الفصل الثاني: البحث عن مهمتكم
الارتفاع السريع للتكنولوجيا جعل الجميع خائفين قليلا من أن الروبوتات قادمة من أجل وظائفنا. هذا هو القلق الطبيعي جدا وهناك طريقتان للتعامل معها. واحد هو الذعر والقلق من أن عملك أصبح عفا عليها الزمن. والآخر هو التركيز على مهمة بدلا من المسمى الوظيفي الخاص بك. هذا يمكن أن يكون مفيدا حقا إذا كنت تنظر في أن الألقاب الوظيفية تأتي وتذهب مع الطقس، وعلى هذا النحو، هي أكثر غير ذي صلة مما نعتقد. على سبيل المثال ، قبل بضع سنوات فقط ، لم يكن مصطلح “مصمم التطبيق” يعني أي شيء! ولكن الآن انها واحدة من الوظائف الأكثر شعبية في العالم! لذا ، بدلا من وضع تركيزك على المسمى الوظيفي ، حدد بيان مهمة شخصية لمهاراتك التي تغطي ما أنت جيد فيه وما تريد تحقيقه.
وهذا سوف تساعدك على إبقاء نصب عينيك على هدف واضح، يمكن التعرف عليها من شأنها أن تفتح آفاق حياتك المهنية. لذا، على سبيل المثال، بدلا من التركيز على دورك ك “مدير ابتكار عبر الإنترنت”، يمكنك أن توضح لنفسك أنك شغوف بتطوير طرق جديدة ومبتكرة لجعل المحتوى متاحا عبر الإنترنت. هذا يمكن أن يساعد أيضا كما كنت النضال مع الشعور بعدم اليقين بشأن المستقبل. لأننا جميعا نشعر بهذه الطريقة من وقت لآخر، ولكن في بعض الأحيان نقنع أنفسنا بأن “الحظ ببساطة ليس في صالحنا”. ولكن في الواقع، الحظ ليس بعض القوة الغامضة التي تفضل بعض الناس على الآخرين. بدلا من ذلك، إنه شيء يمكنك زراعته من خلال البقاء منفتحا على جميع إمكانيات الحياة.
على سبيل المثال، لنفترض أن فرصة التواصل الاحترافي تقودك إلى تقاطع المسارات مع شخص يقدم لك فرصة عمل رائعة. هل يمكن أن نسميها لقاء محظوظ أو هل يمكن أن ندرك أنه من خلال وضع نفسك هناك وتلبية الناس، كنت حرفيا جعل نفسك مفتوحة لفرص جديدة واعدة. لذا ، إذا كنت مجرد تجديد وجهة نظرك من الحظ (وتجنب البقاء في الداخل ، لصقها على الكمبيوتر) ، ستجد أنه يمكنك أن تجعل نفسك حرفيا “أكثر حظا” شخص!
الفصل الثالث: تغيير موقفك
كيف تصف الموقف الذي تبدأ به كل يوم؟ هل تقول أنك تبدأ بالتفكير ، “سأكون جيدة في عملي” أو “أنا ستعمل الحصول على أفضل في عملي؟” كل من هذه تبدو أشياء إيجابية لكنها في الواقع مختلفة جدا. ذلك لأن شخص ما مع موقف “أن تكون جيدة” يريد فقط أن تظهر أنه يمكن أن تؤدي تفاصيل وظيفته على النحو المطلوب. انه لا يركز حقا على تحسين أو نمو; انه يريد فقط أن تكون جيدة — أو ربما حتى بخير — في وظيفته الحالية. وعلى النقيض من ذلك، فإن شخصا ما لديه موقف “تحسن” يبحث دائما عن فرص جديدة للنجاح والتفوق. حتى الآن من أن يكتفي بما هو عليه في هذه اللحظة، فهو يقيس باستمرار تقدمه مقابل ما أنجزه بالأمس ويسأل نفسه عما إذا كان أفضل اليوم. وبدلا من مقارنة نفسه بالآخرين أو الشعور بالهزيمة بسبب النكسات، ينظر الموظف “الأفضل” إلى التحديات على أنها بوابة أخرى للتحسين.
إذا كان هذا يبدو جيدا جدا بالنسبة لك وكنت ترغب في مبادلة موقفك “كن جيدا” ل “الحصول على أفضل”، والخبر السار هو أن الدماغ البشري قابل للتكيف للغاية. في الواقع، فإنه من السهل جدا لتدريب نفسك على تطوير عادات أفضل! وإليك كيف. ابدأ بالتخلي عن خوفك من الأخطاء. نحن جميعا خائفون قليلا من أن تبدو حمقاء أو العبث، ولكن الدراسات تظهر أن الناس الأكثر نجاحا هم أولئك الذين يعترفون بحرية وصراحة قدرتهم على ارتكاب الأخطاء. وبذلك، فإنهم في الواقع يجعلون أنفسهم أقل عرضة للعبث لأنهم أزالوا عامل الخوف المعوق الذي غالبا ما يتسبب في ارتكاب الناس أخطاء قذرة.
عادة صحية أخرى هي الرغبة في طلب المساعدة. في كثير من الأحيان، نريد أن نبدو وكأننا نملك كل شيء معا ونعرف ما نقوم به بمفردنا، لذلك نحن خائفون من أن نكون ضعفاء بما فيه الكفاية لطلب المساعدة. في هذه الحالة ، فإن الجواب بسيط مثل ، “توقف عن الخوف من أن تبدو سخيفة!” إذا كان تركيزك على النمو والتحسين في حياتك الشخصية والمهنية على حد سواء، ثم عليك أن تدرك أن عدم معرفة شيء هو فرصة للتعلم! لذا، لا تخافوا أن تطلبوا من شخص آخر المشورة؛ وهناك احتمالات، وأنها سوف تكون سعيدة لتمكنك من التعلم منها!
الفصل الرابع: دع إبداعك يتدفق
هل تحتفظ بدفتر يوميات؟ العديد من المهنيين البالغين لا لأنهم يعتقدون أنه يبدو وكأنه شيء سخيف أو صبيانية للقيام به. ولكن في الواقع، اعترف عدد من الأشخاص الناجحين والمبدعين – تشي غيفارا وأندي وارهول وفرجينيا وولف، على سبيل المثال لا الحصر – بفوائد الاحتفاظ بمذكرات! لماذا؟ لأنه بالإضافة إلى فوائدها الإبداعية ، يمكن أن تكون المجلة فرصة ممتازة لك لتكون بمثابة لوحة السبر الخاصة بك. لوحة السبر هو شخص أو مجموعة من الناس التي سوف تتيح لك ترتد أفكارك الخروج منها وتوفر لك ردود فعل صادقة في المقابل. مجلس السبر تساعدك على تحديد متى أفكارك تحتاج إلى تحسين أو عندما كنت قد تكون في الخطأ ويمكنك استخدام وجهة نظرهم للنمو. لذا ، إذا لم يكن لديك إمكانية الوصول إلى مجموعة من الأشخاص الذين يمكنهم توفير هذا لك أو كنت ترغب ببساطة في تحسين الوعي الذاتي الخاص بك ، يمكن أن تكون اليومية طريقة رائعة لك لتصبح لوحة السبر الخاصة بك.
يمكنك البدء بالتقاط جميع أفكارك – أو حتى أفكارك وتأملاتك اليومية – في صفحات دفتر اليومية. إذا كان لديك فكرة تبدو واعدة أو أنك تريد أن تتبلور في وقت لاحق، اكتبها! ولكن من أجل أن تعمل المجلة مثل لوحة السبر ، لا يمكنك فقط إلقاء فكرة على الورق وعدم زيارتها مرة أخرى. إذا كنت ترغب في تطوير أفكارك بشكل صحيح في المستقبل ، فستحتاج إلى العودة إلى يومياتك بشكل منتظم. من خلال إعادة النظر في أفكارك والتفكير فيها بعيون جديدة ، ستجد أن ما بدا تافها في السابق لديه شرارة من التألق. وبالمثل، فإن تلك الفكرة التي بدت مثالية جدا – الفكرة التي كنت مستعدا لإغراق مدخرات حياتك فيها – قد تبدو غير عملية في ضوء النهار.
قد تجد أن الاتساق سوف تساعدك على جني المزيد من الفوائد من اليومية. لهذا السبب يوصي المؤلف بتعيين وقت منتظم للكتابة وإيجاد مكان سلمي للكتابة فيه. من خلال إعطاء نفسك قليلا من الهيكل – جنبا إلى جنب مع المساحة التي تسمح أفكارك لتدفق – يمكنك المساعدة في تطبيع النشاط لنفسك. وإذا كنت تكتب ولو قليلا كل يوم لمدة أسبوع، فسوف تتطور قريبا عادة أن يجلب لك شعورا الهيكل والاتساق!
الفصل الخامس: بناء علاقات مرنة
ونحن نعلم جميعا أن العلاقات يمكن أن تكون معقدة وأن الحياة مليئة صعودا وهبوطا. ومع ذلك، نحن في كثير من الأحيان أكثر تفهما لهذا في علاقاتنا الشخصية مما نحن عليه مع شركائنا المحترفين. ولكن لأن الناس هم الناس، والحقيقة هي أن الجميع يجلب المزاج فريدة من نوعها، والخلفيات، والأمتعة إلى طاولة المفاوضات – حتى عندما يؤثر ذلك على أدائهم الوظيفي. وبغض النظر عن خط العمل الذي أنت فيه، في مرحلة أو أخرى، سوف تصطدم بموظف صعب، أو عميل غريب الأطوار، أو مورد مزعج. عندما تنشأ هذه الحالات، من المهم أن نتذكر أن مفتاح أي علاقة ذات فائدة متبادلة – كما هو الحال في العلاقات الشخصية – هو إقامة تعاون قوي يسمح لكلا الطرفين بالحصول على ما يريدان.
كيف يمكنك فعل ذلك؟ حسنا، الخطوة الأولى هي تشكيل عقد اجتماعي يحدد صراحة شروط ما تتوقعه أنتما وكيف ستتعاونان لتحقيق هدفك المشترك. تم تقديم مفهوم “المقاولات الاجتماعية” لأول مرة من قبل خبير الإدارة بيتر بلوك في كتابه “استشارات لا تشوبها شائبة” عام 1981 ، عندما افترض أن التعاون القوي يرتبط ارتباطا لا ينفصم بتشكيل عقد اجتماعي. وأكد أن تتعلم كيف ستتعاون من خلال السؤال عن ما يريده كل طرف والتعبير عنه بصدق. على الرغم من أننا قد نجد في بعض الأحيان أنه من غير المناسب أن نكون صريحين أو صادقين حول ما نريد ، يؤكدا لمنع أنه من مصلحتنا دائما أن نحاول. لأن تحديد بوضوح ما يريده كل شخص من العلاقة يعني أنه سيكون دائما أسهل بكثير لإدارة.
لذا، ابدأ ببساطة أن نكون صادقين. حتى لو لم يكن هدفك إيثاريا تماما – دعنا نقول أنك تعمل فقط على هذا المشروع حتى تتمكن من الحصول على ترقية – فقط كن مقدما حول هذا الموضوع. لأنه لكي ينجح أي تعاون، يجب على كلا الشريكين إيجاد طريقة للدخول في العمل ودعم هدف كل منهما الآخر. شريك حياتك لا يمكن أن تفعل ذلك حقا إذا كانوا لا يعرفون هدفك الحقيقي. لذا، تذكر أن نكون صادقين حول الدوافع الخاصة بك وأيضا أن يكون على اطلاع على فرص للتواصل مع شريك حياتك. عندما يشاركون توقعاتهم معك، اسأل الأسئلة وتعرف على المزيد حول ما يمكنك توفيره لهم. وتكون على استعداد للرد مع الانفتاح عندما يسألون كيف يمكنهم أن يفعلوا الشيء نفسه بالنسبة لك.
كما كنت بناء العقد الاجتماعي الخاص بك، فإنه قد يساعد أيضا على الاستفادة من العلاقات السابقة ومشاركتها مع شريك حياتك ما قد عملت ولم تنجح بالنسبة لك في الماضي. تحدث عن ما ترغب في تجنبه أو عن النجاحات التي تأمل في تحقيقها ثم اعمل معا لإيجاد رؤية مقبولة للطرفين. لا أعتقد أن لديك للحد من المناقشات الخاصة بك إلى الأشياء التي قمت بها بشكل جيد، إما؛ إذا كنت قد تعلمت دروسا قيمة من معلمه أو شريك سابق، لا تتردد في مشاركة تلك أيضا! قد تجد أيضا أنه من المفيد أن تسأل شريكك عما إذا كان قد تعاون سابقا مع شخص علمه ما فعله ولم يعمل لديه. يمكنك حتى ترتد أفضل الممارسات التجارية قبالة بعضها البعض كذلك!
الفصل السادس: لا تفوت الفرص المحتملة
ونحن نعلم جميعا عن استجابة “القتال أو الهروب” البشرية الغريزية. نشأت كميزة تطورية مصممة لإطالة العمر المتوقع لدينا ومساعدتنا على التهرب من الحيوانات المفترسة من خلال زيادة وعينا بالمخاطر المحتملة. وفي عصر لم يكن فيه متوسط العمر المتوقع للإنسان مرتفعا جدا – بسبب انتشار الحيوانات المفترسة والظروف الجوية القاسية وعدد لا يحصى من المخاطر الأخرى التي تنتظر الإيقاع بأسلافنا – لم يكن التواجد على الجانب الحذر أمرا سيئا. ولأنها أبقتنا آمنين لقرون، فليس من المستغرب أن اليوم، لا يزال لدينا ميل للتشبث بالخيارات الأكثر أمانا أو أمانا، حتى لو كان ذلك يعني تفويت الفرص المحتملة. ولكن حان الوقت لزعزعة نظرتنا للعالم قليلا!
في حين أنه من الصحيح أننا نعيش في عالم لا يمكن التنبؤ به مع أي عدد من المخاطر التي لا يمكننا توقعها، فإن ميلنا لتجنب المخاطر على أمل أن لا يحدث لنا شيء يعني أن… حسنا، لن يحدث لنا شيء أبدا! لأنه على الرغم من غريزتنا هو أن نخاف من حقيقة أننا لا نستطيع توقع ما هو قادم قاب قوسين أو أدنى، ينبغي لنا أن قرص هذا التفكير للسماح مجالا لفكرة أن ما هو قاب قوسين أو أدنى قد يكون جيدا فعليا! وإذا بدأنا في محاولة استبدال مخاوفنا بهذا الفكر، يمكننا البدء في تدريب أدمغتنا للتركيز على الفرص الموجودة في كل قرار نتخذه بدلا من المخاطر المحتملة. بعد كل شيء ، فكر في عدد المرات التي فاتتك فيها شيء مثير لأنه بدا محفوفا بالمخاطر! عندما اتخذت تلك القرارات، هل توقفت أولا للتفكير في الفوائد المحتملة… أو فقط الأشياء التي أخافتك؟
ومع ذلك ، من المهم أن نضيف أن المؤلف لا يقترح أن تتخلى عن إحساسك بالحفاظ على الذات تماما ؛ من الجيد أن تكون على بينة من المخاطر. ولكن لا ينبغي لنا أن نركز عليهم أبدا. للتعرف على نصيحة المؤلف في الممارسة العملية ، دعونا نلقي نظرة على وضع لزج لمديري شركة كوكا كولا في عام 1989. عندما سقط جدار برلين، أصبحت الأمور معقدة بعض الشيء لأن النهاية الألمانية لفريق إدارة كوكا كولا أرادت استخدام هذا المعلم التاريخي كفرصة لتوسيع الامتياز إلى ألمانيا الشرقية. ولكن نظرا لفرط تعقيدها ومحفوفة بالمخاطر إلى حد ما، رفض دون كيو، الرئيس الحالي، متابعة هذه الفرصة. لكن فريق الإدارة رفض قبول هذا القرار. في الواقع ، كانوا مصممين على متابعة فرصة جديدة جريئة لدرجة أنهم هددوا بالانسحاب إذا لم يفكر كيو بجدية في طلبهم!
وقد حفز استعدادهم للمخاطرة كيو على إعادة النظر وسافر أخيرا إلى ألمانيا الشرقية، حيث اكتشف السوق المحتملة المزدهرة لمنتجه واشترى مصنعين جديدين. هذا لا يعني أنهم لم يواجهوا أي عثرات أو أن أي خطر تخاطر به سيكون خاليا من المخاوف والنكسات. ولكن هذه القصة لا تذهب لإظهار أنه ، تماما مثل الناس في كوكا كولا اكتشفت ، والسعي وراء فرصة محفوفة بالمخاطر لا يوضح دائما بعض الموت. بدلا من ذلك، يمكن أن تجلب لك نجاحا أكبر مما كنت يتصور أي وقت مضى! لهذا السبب ينصح المؤلف بأن نكون على بينة من المخاطر المحتملة وتجنب أن نكون متهورين ، ولكن على نفس المنوال ، لا ينبغي لنا أن نخاف من الخروج على أطرافهم لشيء يمكن أن يكون مربحا ومثيرا.
الفصل السابع: الملخص النهائي
كلنا نريد أن نكون ناجحين، ولكن الناس غالبا ما يخطئون بافتراض أن النجاح تعسفي ولا يأتي إلا لأولئك الذين لديهم بعض الهدايا والمواهب. ولكن الحقيقة هي أن تعظيم إمكاناتك هو مجرد مسألة الاستفادة القصوى من المهارات لديك وتعلم استخدامها لصالحك. من خلال الانفتاح على فرص جديدة، وتشكيل العقود الاجتماعية وتنمية الاتصالات التي من شأنها تعزيز التعاون، وتعلم كيفية اتخاذ مخاطر جديدة، يمكن لأي شخص تعظيم إمكاناته.
حول جوسلين ك
كاتبة مهووسة بكيفية إيجاد المزيد من الإبداع والمعنى في عملنا اليومي. كتابها الأخير ، “Unsubscribe” ، هو دليل حديث للتخلص من قلق البريد الإلكتروني ، واستعادة إنتاجيتك ، وقضاء المزيد من الوقت في العمل الذي يهم. تشمل أعمالها السابقة “إدارة حياتك اليومية” و “تعظيم إمكاناتك” و “ارسم علامتك” ، والتي تقدم نصائح عملية وقابلة للتنفيذ للمبدعين بشأن إدارة وقتهم ومهنهم وأعمالهم. كانت سابقًا المدير المؤسس لمؤتمر 99U ومحرر 99u.com ، الذي حصل على جائزتي Webby لأفضل مدونة ثقافية وقاعدة معجبين مسعورين من المهووسين بالإنتاجية. تعيش في لوس أنجلوس وعلى الإنترنت على موقع jkglei.com.

اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s