يجب على الأشخاص الأذكياء بناء الأشياء

يجب على الأشخاص الأذكياء بناء الأشياء
-بقلم : أندرو إم يانغ
يبحث الأشخاص الأذكياء يجب أن يبنوا الأشياء في الآثار المحفوفة بالمخاطر لخيارات عمل الطلاب المتفوقين في الولايات المتحدة ويقترح علاجات عملية لإعادة توجيه مسار البلاد نحو الازدهار من خلال تشجيع الطلاب على تبني عقلية ريادة الأعمال. على طول الطريق ، يقدم المؤلف نصائح سليمة لرواد الأعمال الطموحين الذين يشرعون في أول مسعى تجاري لهم.


وظائف يمكن التنبؤ بها: لماذا ينتهي الأمر بأغلبية الطلاب المتفوقين في خدمات مهنية مثل القانون أو المالية.
يجب على كل طالب اتخاذ قرار بشأن مستقبله المهني في وقت ما قرب نهاية دراسته. يفكرون في أنفسهم ، “من أين أبدأ؟” والأهم من ذلك ، ما الذي يجب أن يستلزمه عملي الأول؟
غالبًا ما تقود هذه الأسئلة الطلاب إلى نتيجة واحدة فقط في جامعات النخبة مثل تلك الموجودة في لفي ليجيو. في الواقع ، يبحث العديد من الطلاب الذين تخرجوا من مؤسسات بارزة عن عمل في شركات خدمات مهنية مرموقة. الاستشارات الإدارية والبنوك ومهن المحاماة كلها مواقع يمكنهم العثور فيها على عمل.
لقد لوحظ عندما نلقي نظرة على الإحصائيات أن 40٪ من خريجي جامعة برينستون يريدون وظائف في البنوك أو الاستشارات ، بينما تظهر الأرقام الجديدة أن 13٪ ينتقلون إلى كلية الحقوق العام المقبل. وبالمثل ، انتقل 29٪ من دفعة 2011 إلى قطاع البنوك والاستشارات ، بينما سعى 19٪ إلى العمل في القطاع القانوني.
ما الذي يمكن أن يجذب الخريجين الشباب إلى شركات الخدمات الراقية؟ في النهاية ، يسير تعقيد المهمة والمدفوعات الكبيرة جنبًا إلى جنب.
ثانيًا ، ومع ذلك ، فإن الطلاب من المؤسسات المرموقة التي يلتحقون بها بارعون بشكل خاص في إجراءات التقديم المهني الرسمية والواسعة. إنها مثل إجراءات التقديم في الجامعات المرموقة: في جميع هذه الجامعات تقريبًا ، تكون المتطلبات صارمة وانتقائية للغاية.
أخيرًا ، ليس من غير المعتاد أن يؤثر الطلاب على بعضهم البعض عندما يتعلق الأمر بقرارات الوظيفة. يجد الشباب أنفسهم أحيانًا يتساءلون عن مكانهم المناسب في الحياة ويناشدون شخصًا ما ليخبرهم أين يمكنهم الذهاب. أي أنهم يواصلون ممارسة نفس المهن عامًا بعد عام.
كما قال أحد الطلاب: “يبدو أن كل من حولك يُجري مقابلات مصرفية طوال الوقت. هذا يؤثر عليك بعد فترة.”
أصفاد ذهبية: لماذا يصعب ترك مهنة خدمة مهنية؟
عندما تتقدم لوظيفة ، لديك توقعات معينة حول المسؤوليات والثقافة وعوامل أخرى. ومع ذلك ، هل سبق لك أن اكتشفت أن هذه المفاهيم لا علاقة لها على الإطلاق بواقع عملك؟
بالطريقة نفسها ، ليس كل شخص مناسبًا لشركة خدمات محترفة.
غالبًا ما يتعين عليك العمل بجد للغاية ، والسفر بشكل مكثف ، والعمل في بيئات مكثفة يصعب على الأشخاص التعامل معها. لا عجب أن معدل التناقص في شركة استشارية كبرى يمكن أن يتجاوز 30 بالمائة سنويًا.
نتيجة لذلك ، يجب أن يعتاد الناس على رؤية الزملاء والأصدقاء يأتون ويذهبون. يمكن أن يكون هذا ضارًا برفاهيتهم ويمكن أن يؤدي إلى التوتر والتعاسة.
علاوة على ذلك ، فإن الانتقال من شركة كبيرة إلى شركة صغيرة ليس بالبساطة التي نعتقدها. حتى لو اكتشف هؤلاء الأفراد عرض عمل أكثر جاذبية مع شركة أصغر ، فإنهم لا يزالون مستعبدين بالأصفاد الذهبية.
عادةً ما يستلزم ترك وظائفهم السابقة رواتب أقل ، مما يتطلب تغييرات كبيرة في نمط الحياة ، كما يتضح من رحلاتنا وسياراتنا وحتى علاقاتنا. ويزداد الخطر المتصور لتغيير المسارات الوظيفية مع كل عام يقضيه في نفس المنصب.
علاوة على ذلك ، تبحث الشركات الصغيرة والمتوسطة عادة عن مجموعات مهارات مختلفة عن الخدمات المهنية الأكبر. تريد معظم الشركات الصغيرة أن ترى أنه يمكنك إنجاز الأشياء. يختلف هذا النهج الموجه نحو العمل اختلافًا كبيرًا عن المناهج التحليلية والنظرية الموجودة في شركات الخدمات المهنية.
تتطلب الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم شخصًا ماليًا واحدًا وليس اثني عشر.
أخيرًا ، عادةً ما تذهب الشركات إلى الأصدقاء والعائلة أو لتوظيف موظفين محتملين ، بدلاً من الصناعات المالية والقانونية والاستشارية ، مما يجعل الإقلاع عن التدخين أكثر صعوبة بعد دخولك.
علاوة على ذلك ، تتطلب معظم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم خبيرًا ماليًا واحدًا فقط ، وليس اثني عشر ، ولا يكون تعيين مصرفي أو مستشار أمرًا منطقيًا إلا عندما نمت الشركة إلى مستوى معين.
أخيرًا ، بدلاً من الوصول إلى الصناعات المصرفية أو الاستشارية أو القانونية ، كثيرًا ما تقوم الشركات الناشئة بالتوظيف من شبكاتها الشخصية أو من شركات ناشئة أخرى ، مما يجعل الخروج أكثر صعوبة بمجرد دخولك.
محركات النمو: لماذا تعتبر الشركات الناشئة ضرورية لاقتصاد الولايات المتحدة.
حتى الآن ، نظرنا إلى مؤسسات الخدمة المهنية من وجهة نظر الفرد. ولكن ما هو تأثيرها على الاقتصادات بأكملها؟ هل من المفيد وجود عدد كبير من الاستشاريين المتخصصين؟ بالتاكيد لا. في الواقع ، تشير الدلائل إلى أن الاقتصاد القوي يعتمد على عوامل أخرى.
في الواقع ، فإن الشركات الناشئة ، وليس شركات الخدمات المهنية ، هي التي تدفع النمو الاقتصادي الوطني. وقد تم إثبات ذلك بوضوح في دراسة أجرتها مؤسسة كوفمان ، والتي وجدت أنه في الفترة من 1997 إلى 2005 ، شكلت الشركات الجديدة جميع الوظائف الصافية في الولايات المتحدة.
علاوة على ذلك ، فإن الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 500 موظف في الولايات المتحدة لديها براءات اختراع تزيد بمقدار ثلاثة عشر مرة عن كل موظف عن الشركات الكبرى.
من ناحية أخرى ، تتمتع الشركات الأكبر حجمًا ، مثل تلك الموجودة في الصناعة المالية ، بفوائد اقتصادية أقل وضوحًا.
التجارة ، على سبيل المثال ، شكلت 63 في المائة من عائدات بنك جولدمان ساكس في عام 2010. ومع ذلك ، فإن تداول الأسهم لا يساهم دائمًا في قيمة الاقتصاد: أرباح أحد الأطراف بينما يخسر الآخر ، مما يعني أنه تم الحصول على جزء كبير من عائداتهم في حساب قطاعات الاقتصاد الأخرى.
الابتكارات ، من ناحية أخرى ، هي أكثر قيمة بكثير لتنمية اقتصاد البلد. نتيجة لذلك ، يبدو أن الاقتصاد الأمريكي يسير في الاتجاه الخاطئ. ألق نظرة على الأرقام:
شكلت الشركات التي كانت تعمل منذ أقل من خمس سنوات حوالي نصف جميع الشركات الأمريكية في عام 1982. وبحلول عام 2011 ، انخفض الرقم إلى ما يزيد قليلاً عن الثلث.
لأول مرة في تاريخ الولايات المتحدة ، تم توظيف غالبية العمال في مؤسسات تضم 500 موظف أو أكثر في عام 2008.
هذه التطورات لها تداعيات على الجميع: تتنبأ بلومبرج بيزنس ويك بفائض قدره 176 ألف عاطل عن العمل أو عاطل جزئيًا عن خريجي كليات الحقوق بحلول عام 2020 ، بسبب تهميش القطاعات الاقتصادية الأكثر إنتاجية.
يجب أن يكون لديك الآن معرفة جيدة بقيمة الابتكار وأهمية الشركات الصغيرة في اقتصادنا. ستوفر لك القوائم أدناه بعض المؤشرات حول كيفية الانضمام إلى المرح.
المثابرة والتحضير: لماذا يعتمد ذلك على نجاحك كرائد أعمال.
لذلك ، لنفترض أنك قررت إنشاء شركتك الخاصة للمساعدة في دفع الابتكار. ما هي الخطوات التي يمكنك اتخاذها لزيادة فرصك في النجاح؟
بالنسبة للمبتدئين ، يجب دعم خيار إنشاء شركة بتخطيط شامل. ضع في اعتبارك إنشاء مشروع مثل إنجاب طفل: لديك لحظة إلهام هائلة ، تليها شهور من العمل الشاق ، والنوم المتقطع ، والإحباط.
للاستعداد لذلك ، ابدأ بتنفيذ هذه الخطوات الثلاث قبل ترك عملك بدوام كامل
تحقق من مفهومك: حدد حجم السوق ، وتحدث مع العملاء المحتملين ، وابحث عن منافسيك.
احصل على اسم المجال ، وأنشئ موقعًا على شبكة الإنترنت ، وأنشئ حسابات بريد إلكتروني لعملك.
لتأمين الشركاء المؤسسين والموظفين والمستثمرين والمستشارين ، اجعل أصدقائك وزملائك في العمل وأولئك الذين تثق بهم متحمسين لمفهومك.
بعد قيامك ببناء الأسس من خلال التحضير ، ستواجه عددًا كبيرًا من العقبات.
يعد العثور على رأس المال الأولي للبدء هو أصعب عقبة أمام رواد الأعمال للتغلب عليها. وتطوير المنتج ليس أسهل. حتى لو وظفت شخصًا ما للقيام بذلك ، فتوقع أن يستغرق الأمر ضعف المدة وتكلفة ضعف ما كنت تتوقعه.
بالإضافة إلى ذلك ، ستحتاج بالتأكيد إلى شركاء وموظفين جيدين ، الأمر الذي قد يستغرق وقتًا طويلاً ولا يمكن التنبؤ به.
عند التعامل مع هذه القضايا ، اعلم أن الإنجاز يأتي عادة بعد وقت طويل من التجربة والخطأ. حتى في الصناعة الرقمية ، حيث تظهر التطبيقات الناجحة من العدم وترتفع إلى الشهرة ، هذا صحيح. يتصور الناس لعبة فيديو الطيورالغاضبة من روفيو على أنها “نجاح فوري” ، ومع ذلك كانت الشركة موجودة منذ ست سنوات وخضعت لعمليات تسريح للعمال قبل أن تصبح ساحقة.
بدلاً من الإحباط بسبب النكسات الحتمية لتأسيس شركة ، تذكر كلمات مؤسس ينكدين ريد هوفمان:”من غير المرجح أن تتقدم الوظائف الرائعة بطريقة مباشرة ومباشرة”. بعبارة أخرى ، سيكون من شبه المؤكد أن تكون أفعوانية.
يتعلق الأمر بمن تعرفه: لماذا تعتبر شبكة وموقع رائد الأعمال أمرًا بالغ الأهمية.
ريادة الأعمال باعتبارها ذئبًا منفردًا يمثل تحديًا كبيرًا لتحقيقه. مثل ستيف جوبز وستيف وزنياك من شركة ابل، فإن رواد الأعمال الأكثر شهرة هم أولئك الذين يطلقون مشاريعهم كفريق واحد.
إنها لفكرة جيدة أن تبحث داخل شبكة أصدقائك عندما يتعلق الأمر بجمع الأموال وتحديد الموظفين المحتملين. عندما أسس المؤلف مشروع من أجل أمريكا (VFA) ، وهي منظمة غير ربحية تساعد الطلاب المتفوقين في الحصول على خبرة في بدء التشغيل ، تلقى الكثير من المساعدة من أصدقائه.
بدأ كل شيء عندما حصل على تصريح دخول إلى مؤتمر “إيكونوميست” من صديق لم يعد بإمكانه استخدامه. هناك ، التقى توني هسيه ، الرئيس التنفيذي لشركة زابوس ، وجيف وينر ، الرئيس التنفيذي لشركة لينكدين ، وهما شخصان سيكونان حاسمين لنجاح VFA. أنفق توني مليون دولار على VFA ، وأصبح وينر مستشارًا.
لكن العثور على الأشخاص المناسبين ليس هو الشيء الوحيد الذي يتعين على الشركات الناشئة الناجحة القيام به ؛ يحتاجون أيضًا إلى العثور على المكان المثالي. كل منطقة في العالم لها تركيز مميز ، لذلك يجب أن تجد منطقة تناسبك.
تصنع شركة جنرال نانو ، ومقرها في سينسيناتي ، مادة أنابيب نانوية كربونية يمكن استخدامها لتقوية الطائرات وجعلها أكثر مقاومة لضربات الصواعق. بسبب موقعها في سينسيناتي ، قد تستفيد الشركة من الروابط العسكرية للمدينة لتحديد العملاء لبضائعها.
ومع ذلك ، فإن الحصول على العقود ليس هو السبب الوحيد لاختيار الموقع. إنها أيضًا مسألة تكلفة. تعد مساحة المكاتب في مدينة نيويورك أغلى مما هي عليه في المواقع الأصغر مثل نيو أورلينز. ليس من الرهيب دائمًا أن تضع نفسك في مدينة “غير تقليدية” – وبالتالي أقل تكلفة -: على سبيل المثال ، يقع Zappos.com في لاس فيجاس ، بينما يقع مقر شركة اندر ارمورفي بالتيمور ، ولكن كلاهما
ادخل إلى الطابق الأرضي: لماذا قد يكون الانضمام إلى شركة ناشئة واعدة أمرًا رائعًا لمستقبلك.
هل تعلم من كان الموظف السابع لشركة جوجول عام 1999 ؟. لا أعتقد ذلك. منذ عدة سنوات ، لم تكن جوجول تعتبر موضة. على الرغم من ذلك ، يبدو أن هذا الفرد كان يتمتع بوجود مذهل وهو الآن ثري بشكل لا يصدق. يعد الانضمام إلى شركة ناشئة واعدة شابة بديلاً آخر لإطلاق شركتك الخاصة.
يمكن أن يساعدك الانضمام إلى شركة ناشئة قبل أن تصبح “رائعة” على أن تصبح ثريًا. من الممكن الحصول على وظيفة بمسؤولية حقيقية في شركة ناشئة ، ويمكن أن تكون مساهماتك الشخصية هي الفارق بين الانطلاق والانغماس في القاع.
علاوة على ذلك ، حتى لو حققت الشركة نجاحًا كافيًا لتصبح اسمًا مألوفًا ، فغالبًا ما يتم تحديد بضع عشرات أو مئات من وظائف الموظفين الأوائل من خلالها. من الأفضل أن تكون جزءًا من تلك المجموعة المختارة من المساهمين بدلاً من الانضمام بعد أن يكونوا قد “فعلوا ذلك” بالفعل.
بدأت شوباني ، على سبيل المثال ، بشراء منشأة زبادي مهجورة في نيويورك في عام 2005. ومنذ ذلك الحين ، توسعت لتصل إيراداتها إلى أكثر من مليار دولار وقوة عاملة تزيد عن 1000 شخص. من ناحية أخرى ، أولئك الذين يتخذون القرارات الأولى هم من ينال كل الفضل.
علاوة على ذلك ، من المحتمل جدًا أن تتعافى إذا واجهت بعض الصعوبات على طول الطريق. تظهر هذه المرونة نتيجة لتنمية عادة إنشاء المهام وإتمامها. يعد العمل في شركة ناشئة طريقة أفضل لتعلم هذه المهارات من العمل في مجال الخدمات المهنية ، وسوف تساعدك على التعامل مع تحديات ريادة الأعمال.
عندما انفجرت فقاعة التكنولوجيا في عام 2001 ، على سبيل المثال ، فقد الجميع تقريبًا وظائفهم. ومع ذلك ، أطلق أحد أصدقاء صاحب البلاغ ، الذي فشلت أعماله التجارية ، للتو شركة أخرى استحوذت عليها زينجا لاحقًا ، مما سمح له بالتعافي.
لذا ، إذا كنت تبحث عن طرق جديدة لتحديد مسارك المهني ، فابحث عن شركات ناشئة مثيرة للاهتمام في منطقتك وتقدم بطلب للحصول على وظيفة!
يجب أن يكون لديك الآن إحساس قوي بما يجب أن تركز عليه لغزوتك الأولى في ريادة الأعمال. ومع ذلك ، فأنت مجرد فرد واحد! ستركز القائمة الأخيرة على كيفية إقناع خريجي الجامعات بالإيمان بأهمية ريادة الأعمال.
تشجيع رواد الأعمال الشباب: كيفية تعزيز ريادة الأعمال بين الطلاب المتفوقين.
لقد رأينا الآن المزالق التي يبدو أن الطلاب ذوي الإمكانات العالية ينزلقون إليها ، وفهمنا الفوائد الهائلة لتشجيع ريادة الأعمال لدى هؤلاء الطلاب. ولكن هل يمكننا جعلهم متحمسين لبدء أعمال جديدة؟
أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن نختار قدوة مناسبة لهم: البنائين. هناك طرق عديدة لهذه المشكلة. يجب على الجامعات والشركات الإعلامية والشخصيات العامة ، على سبيل المثال ، الترويج بنشاط لمؤسسي الشركات الناشئة كقدوة ومطالبتهم بالتحدث إلى الطلاب حول تجاربهم الفريدة والرائعة.
علاوة على ذلك ، يجب على كل حرم جامعي أن يقدم “ساعة ريادة الأعمال” ، على غرار تلك التي عقدت في جامعة ميشيغان ، حيث يتحدث رواد الأعمال الناجحون مع مئات الطلاب حول قصصهم ومهنهم.
الخطوة التالية هي إشراك رواد الأعمال كموجهين. تتمثل إحدى طرق تحقيق ذلك في قيام الكليات وكليات إدارة الأعمال وحتى كليات الحقوق بتنمية شبكة من رواد الأعمال الخريجين المستعدين لتوجيه رواد الأعمال الطموحين أو حتى قبول المتدربين بأجر.
تم تنفيذ هذا النوع من البرامج من قبل. إحدى الجامعات الناجحة لتوظيف رواد الأعمال ذوي الخبرة كموجهين للطلاب الحاليين هو معهد معهد ييل لريادة الأعمال.
أخيرًا ، يجب تحسين تعليم ريادة الأعمال والاستثمار فيه. سيكون هذا النوع من التعليم عمليًا وعمليًا بدرجة أكبر من مناهج الأعمال الحالية. في الوقت الحالي ، يعتبر تعليم ريادة الأعمال مجرّدًا للغاية ، وغالبًا ما يتوقف فجأة بعد التخرج ، عندما يحين الوقت للعثور على “وظيفة حقيقية”.
بدلاً من ذلك ، سيكون برنامج ريادة الأعمال الناجح عملي المنحى ، مما يؤدي إلى إنشاء شركات ومساهمين حقيقيين وعاملين.
إذا أرادت الولايات المتحدة الحفاظ على مكانتها كقوة اقتصادية عظمى ، فيجب عليها تشجيع روح المبادرة القوية. لتحفيز الابتكار ودفع الاقتصاد ، يجب أن يوفر للطلاب سهولة الوصول إلى التوجيه الريادي أو تعليم ريادة الأعمال الموجه نحو الهدف.
الملخص النهائي
عادةً ما يتوجه الطلاب الرائدون في أكثر جامعات النخبة في البلاد إلى شركات الخدمات الخاصة مثل الشركات الاستشارية. ومع ذلك ، فإن الشركات الناشئة هي المبدعين والمبدعين للوظائف. لتحسين بيئة الابتكار وتعزيز النمو الاقتصادي ، يجب أن نلهم أفضل طلابنا بروح ريادية.
ليس من السابق لأوانه أبدًا أن تفعل شيئًا يمكن أن يجعلك ناجحًا.
إنها لفكرة جيدة أن تنضم إلى مشروع قبل أن يحظى بشعبية كبيرة إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا في شركة ناشئة. بهذه الطريقة ، سيكون لديك فرصة أفضل للتأثير على اتجاه الشركة بأفكارك الخاصة ، وستكون على الأرجح في منصب قيادي.

اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s