ما هو لون مظلتك؟

ما هو لون مظلتك؟
بواسطة ريتشارد ن. بولس
في المهنة والنجاح
تعلم كيف تحصل على وظيفة أحلامك. ربما يكون هذا الكتاب قد كتب في عام 1970 ، لكن النصيحة خالدة! ما هو لون مظلتك؟ لقد شهد تحديثًا في عام 2017 بحيث تستهدف بعض النصائح القراء المعاصرين ، لكن جوهر روحه لم يمس. اليوم ، تستمر في أداء مهمتها كدليل عملي لاكتساب المهارات التي ستساعدك على إطلاق حياتك المهنية التي تحلم بها. سواء كنت جديدًا في القوى العاملة وتبحث عن وظيفتك الأولى أو كنت مهتمًا بتغيير مهنتك ، ما هو لون مظلتك؟ سوف تساعدك على تحقيق أهدافك.
المقدمة
“ما هو لون مظلتك؟” يبدو وكأنه عنوان أحمق إلى حد ما لكتاب المساعدة الذاتية حول التوظيف! إنه أمر غريب بشكل خاص لأن هذا الكتاب لا علاقة له بالمظلات على الإطلاق. في الواقع ، لن تجد حتى استعارة واحدة عن القفز بالمظلة في صفحاتها! إذن ، لماذا هذا العنوان؟ حسنًا ، لسبب واحد ، إنه عالق في رأسك! إنه عنوان غريب يجعلك تريد معرفة ما يحدث داخل صفحات هذا الكتاب. لكن المؤلف يوضح أيضًا أن العنوان مستوحى من محادثة أجراها في اجتماع عمل في عام 1968. عندما أخبره بعض الزملاء أنهم “ينقذون” شركة كانت في طريقها ، أعطت لهجة التعليق المؤلف غذاء للفكر. يتذكر أنه كان يعتقد أن مصطلح “الإنقاذ” بدا قليلاً كما لو كنت تقفز حرفياً من طائرة كانت على وشك الانهيار والحرق. بدا الأمر محفوفًا بالمخاطر ومثيرًا للقلق ، مثل نوع النشاط الذي يتطلب مظلة ، فقال مازحا ، “أوه نعم؟ ما هو لون مظلتك؟”
ضحكت ساعته الكاتب وزملائه ، لكنها جعلته يفكر أيضًا. لقد أدرك أن التغييرات الجذرية في حياته المهنية تشبه إلى حد ما القفز من طائرة. لقد أدرك أيضًا أنه إذا كنت تفعل شيئًا محفوفًا بالمخاطر ، فمن المهم أن يكون لديك معدات السلامة المناسبة (مثل المظلة). ولكن الأهم من ذلك كله ، من المهم أن تعرف من أنت ، وماذا تفعل ، وماذا تريد من هذه التجربة. يمكن للإجابة على هذه الأسئلة أن تحافظ على سلامتك وتوفر لك هدفًا وهذان شيئان تحتاجهما عندما تتخذ قرارًا مهمًا في حياتك! يمكن أن يساعدك امتلاك معدات السلامة المناسبة في الحصول على الوظيفة التي تريدها. لذلك ، على مدار هذا الملخص ، ستتعرف على الأدوات التي تحتاجها للحصول على وظيفتك المثالية بنجاح.
الفصل الاول: البحث عن عمل هو الكثير من المواعدة
هل فكرت يومًا كيف أن البحث عن وظيفة يشبه إلى حد كبير المواعدة؟ ظاهريًا ، قد يبدو أنه لا يوجد شيء أبعد عن الحقيقة ؛ المواعدة هي محاولة لمقابلة شريك رومانسي وإيجاد وظيفة يتمحور حول تأمين شكل مفيد من التوظيف. عندما تتواعد ، فأنت تبحث عن الحب والاتصال الشخصي والشعور بالتوافق مع شخص آخر. وعندما تبحث عن وظيفة ، فأنت تبحث عن دخل يساعدك على دفع الفواتير ، ومهنة تستخدم مهاراتك ، والشعور بالهدف والإنجاز. في هذه النواحي ، يبدو بالتأكيد أن المواعدة والبحث عن عمل هما مساعيتان متعارضتان تمامًا. لكن هل لاحظت من قبل أن عملية المقابلة تشبه إلى حد بعيد عملية المواعدة؟
يلاحظ المؤلف أن هناك بالفعل قدرًا مذهلاً من أوجه التشابه وأن مراعاة ذلك يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على نهجك في عملية المقابلة. على سبيل المثال ، عندما تستعد لمقابلة عمل ، فمن المحتمل أنك تركز على شيئين: تريد أن تترك انطباعًا جيدًا لدى القائم بإجراء المقابلة وتريد إحساسًا بالتوافق مع الشركة. بعبارة أخرى ، تريد أن يخرج القائم بإجراء المقابلة من الاجتماع ويفكر ، “واو ، إنها مناسبة تمامًا لهذه الوظيفة!” كما ترى ، هذا مشابه جدًا للأهداف التي تفكر فيها عندما تقترب من شريك محتمل. باختصار ، في نهاية اليوم ، تنتهي كل من مقابلة العمل والموعد بسؤال رئيسي واحد: “هل نحن مناسبون لبعضنا البعض؟”
لذا ، إذا فكرت في مقابلة عمل بهذه الطريقة ، فكيف ستغير نهجك؟ هل ستغير الطريقة التي تقدم بها نفسك؟ هل ستغير الطريقة التي تقدم بها مهاراتك؟ قد يكون! هذا لأنه ، عندما نكون في موعد غرامي ، فإننا نبذل جهدًا واعيًا لتقديم أفضل ما لدينا. نحن لا نظهر في قميص من النوع الثقيل وسراويل البيجامة الملطخة. عندما يُسأل ، “ماذا تحب أن تفعل من أجل المتعة؟” ربما لا نقول شيئًا مثل ، “استلقي على الأريكة طوال اليوم وتناول رقائق البطاطس!” بدلاً من ذلك ، نحاول تقديم أفضل وأنجح نسخة من أنفسنا من أجل إقناع الشخص الآخر. نحاول أن نكون مرحين وساحرين ولطيفين. نحن نبذل جهدًا للاستماع إلى الشخص الآخر ، وجعله يشعر بأهميته ، ولإظهار اهتمامنا بما سيقوله.
في الواقع ، يقوم معظمنا بهذا بشكل غريزي عندما نكون في موعد غرامي. لذا ، لماذا لا نفعل نفس الشيء عندما نجري مقابلة من أجل وظيفة؟ يدعو المؤلف إلى وضع هذه المبادئ موضع التنفيذ وتقديم نسخة منسقة بعناية من نفسك في مقابلة. قدم أفضل ما لديك من خلال تقديم نفسك كشخص لطيف ومضحك ومحترف ومهذب. ابذل جهدًا لعرض مهاراتك ومواهبك ذات الصلة بالوظيفة. ولكن إذا كنت تشعر بعدم الأمان بشأن مؤهلاتك ، فإن المؤلف لديه بعض الأخبار الجيدة! في حين أنه من المهم بالتأكيد امتلاك الأدوات والتعليم المناسبين للوظيفة ، فإن إجادة المقابلة تعتمد عادةً على انطباع المحاور عنك أكثر من اعتمادك على مؤهلاتك. لذا ، إذا كنت تريد حقًا أن تكون ناجحًا في مقابلة وتحصل على الوظيفة التي تريدها ، فمن المهم أن تجعل القائم بإجراء المقابلة مثلك. والقيام بذلك يتطلب منك معرفة المزيد عن الإعجاب. إذن ، ما الذي يجعل الشخص محبوبًا؟ وكيف يكون لديك انطباع أول جيد؟
يلاحظ المؤلف أن لغة الجسد الإيجابية هي المفتاح لمنح شخص ما انطباعًا أوليًا إيجابيًا عنك. إذا لم تكن قد فكرت في لغة الجسد الإيجابية من قبل ، فسنقوم بتقسيمها من خلال النظر في الفرق بين لغة الجسد “المفتوحة” و “المغلقة”. قد لا تكون على دراية بأسماء هذه الفئات ، لكنك بالتأكيد تعرفها عندما تراها! على سبيل المثال ، لنفترض أنك تواجه ابنك المراهق بشأن مقدار الوقت الذي يضيعه في غرفته في لعب ألعاب الفيديو. إذا وقف وذراعيه مطويتان على صدره وأدار عينيه على كل ما تقوله ، فستتلقى الرسالة بصوت عالٍ وواضح: إنه يغلق نفسه عنك ويضع مسافة عاطفية بينكما.
وبالمثل ، إذا كنت تقابل صديقك المفضل لتناول طعام الغداء ووقفت لتحييك بأذرع مفتوحة وابتسامة كبيرة ، يمكنك أن تقول أن ردها مفتوح ودافئ. لذا ، ضع هذه المبادئ في الاعتبار عندما تقابل شخصًا جديدًا لأول مرة! لا تكن مثل ابنك المراهق العابس. استخدم جسدك للتعبير عن الانفتاح. قد يعني هذا الوقوف مع تعليق ذراعيك بشكل غير محكم على جانبيك – وهو وضع يوحي بأنك مرتاح مع نفسك والآخرين – وجسدك يتجه نحو الشخص الآخر بطريقة منفتحة وجذابة. من خلال الميل قليلاً تجاه الشخص الآخر ، فأنت تشير إلى أنك مهتم به وما يريد أن يقوله. هذا يخلق جوًا وديًا ويدعو الشخص الآخر إلى الشعور بالراحة في وجودك.
الخطوة التالية هي الحفاظ على الاتصال المباشر بالعين. من الواضح أنك لا تريد أن تحدق بهم ؛ الكثير من الاتصال البصري غير المطلق وقد يبدأون في التساؤل عما إذا كان لديك زنزانة مخفية مخفية في الطابق السفلي الخاص بك. لذا ، بدلًا من ذلك ، ابدأ في التواصل المباشر بالعين لبضع ثوانٍ أثناء الابتسام. هذا يعني ببساطة أنك تراهم وأنك إيجابي ومستعد للمشاركة. وكمكافأة إضافية ، سيساعد هذا السلوك أيضًا في تعزيز انطباعهم عن معدل الذكاء الخاص بك! نعلم أنه في عام 2007 ، أجرى باحثون في جامعة لويولا ماريماونت دراسة لقياس تأثير التواصل البصري على الانطباعات الأولى عن الذكاء. وصفت نورا أ.مورفي ، الباحثة الرئيسية ، النتائج التي توصلت إليها على النحو التالي: “كان النظر أثناء التحدث سلوكًا رئيسيًا. لقد كان مرتبطًا بشكل كبير بمعدل الذكاء ، وتم التلاعب به بنجاح من خلال أهداف إدارة الانطباع ، وساهم في رفع معدلات الذكاء المتصورة.” بشكل غير مفاجئ ، وجد مورفي أيضًا أن ارتداء النظارات يعزز الانطباع الأول عن الذكاء. لذا ، في حين أنه ليس من الضروري ارتداء النظارات إذا لم تكن في حاجة إليها بالفعل ، فإن الاتصال الجيد بالعين أمر لا بد منه!
قد تجد أنه من المفيد أيضًا أن تتذكر أنك ربما تفعل كل هذه الأشياء في موعد ما دون أي مطالبة. لذلك ، إذا كنت تفكر في مقابلة العمل الخاصة بك على أنها موعد وتذكر أن تحقيق التوافق هو المحور الرئيسي لمقابلتك ، فقد تتمكن من التخلص من الارتباك وقلق المقابلة الذي يتبع معظمنا لمقابلات العمل. قد تجد أنه من المفيد أيضًا أن تتذكر أنه ، تمامًا كما هو الحال عندما تكون في موعد غرامي ، يمكنك التحكم في نوع وكمية المعلومات التي تشاركها عن نفسك. وكما سنرى في الفصل التالي ، فإن هذه النصيحة الأخيرة مهمة بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بوجودك على الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي.
الفصل الثاني: إدارة بصمتك الرقمية
في إحدى حلقات المسلسل الكوميدي الشهير بروكلين ناين ناين على شبكة إن بي سي ، يواجه كابتن الشرطة ريموند هولت تحديًا عندما يحاول الترشح للانتخابات كمفوض شرطة نيويورك. نظرًا لكونه رجلاً صريحًا لا معنى له ويؤمن بقيم المدرسة القديمة ، فإن الكابتن هولت يتفاجأ قليلاً عندما يعلم أن أساليب المدرسة القديمة للحملات الانتخابية قد عفا عليها الزمن في العصر الحديث. ولكن عندما حاول زملاؤه الأصغر سنًا مساعدته في تطوير وجوده على وسائل التواصل الاجتماعي ، فإنه يقاوم ، مجادلًا ، “إذا أراد رئيس البلدية أن يجعلني مفوضًا جديدًا في شرطة نيويورك ، فسيكون ذلك بسبب سجلي ومؤهلاتي ، وليس بسبب وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بي حضور. هذه وظيفة جادة “. لكن زملائه في العمل ناقضوا حجته بذكاء من خلال الرد على ذلك ، “وسائل التواصل الاجتماعي – وسباقك لمنصب المفوض – يتعلق بالملاحظة. والآن ، لا أحد يلاحظك “.
يسلط هذا المثال الضوء على رسالة مهمة ذات صلة حتى إذا لم تكن ترشح لمنصب مفوض شرطة نيويورك. ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بالعلاقة بين وسائل التواصل الاجتماعي وتطبيقات الوظائف ، فإن هذا المثال يحتاج إلى القليل من التغيير. في حالة معظم المرشحين الشباب للتوظيف ، لا يمكننا أن نقول ، “لا أحد يلاحظك.” في الواقع، فإن العكس هو الصحيح؛ في بعض الأحيان يمكن أن يلاحظك الناس كثيرًا. ويمكن أن يكون لمقدار الإشعار الذي تجذبه تأثير سلبي على خيارات التوظيف لديك. إليك السبب: نظرًا لأن أجهزة iPhone الخاصة بنا أصبحت امتدادًا رقميًا لأنفسنا وهوياتنا ، فإن الطريقة التي نقدم بها أنفسنا عبر الإنترنت لا تقل أهمية عن تنمية سمعة إيجابية في الحياة الواقعية.
على سبيل المثال ، في الحياة الواقعية ، ربما لن ترتدي سروالك الرياضي ونعال غرفة النوم في مقابلة عمل حيث تريد أن تؤخذ على محمل الجد. لكن بالنسبة للعديد من الأشخاص ، فإن وجودهم على الإنترنت هو المكافئ الرقمي للقيام بذلك بالضبط. إذا كان هذا يصفك ، فقد تتساءل ، “ما المشكلة الكبيرة؟” وسائل التواصل الاجتماعي هي عالم غير رسمي ، بعد كل شيء ، يسكنه الميمات المضحكة ومقاطع الفيديو للقطط اللطيفة والحجج مع الغرباء على الإنترنت. إنها ليست مثل الحياة الواقعية على الإطلاق … أليس كذلك؟ في الواقع ، يؤكد المؤلف أن حياتك الرقمية يمكن أن تكون أكثر أهمية ولها عواقب ضارة أكثر من وجودك في الجسد والدم.
إليكم السبب: بفضل تطور التكنولوجيا واعتمادنا المفرط على الوسائط الرقمية ، غيّرت الشبكات الاجتماعية حرفياً الطريقة التي يتعامل بها البشر مع بعضهم البعض. لقد غيرت الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا. لقد استلزم تحديثات للقانون الجنائي. وفي الولايات المتحدة ، غيّرت أيضًا سياسة الهجرة الوطنية. اعتبارًا من عام 2019 ، يُطلب من جميع زوار الولايات المتحدة الذين يتقدمون للحصول على أي نوع من تأشيرة السفر سرد مقابض وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم. وبالمثل ، في جميع أنحاء الولايات المتحدة والمملكة المتحدة ، يطلب العديد من أرباب العمل والجامعات من المتقدمين إدراج عناوين وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم في طلبات الكلية والوظيفة. الغرض من هذه السياسات واضح: تريد مؤسسات التوظيف والهجرة والتعليم العالي فحص وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك لتحديد مدى ملاءمتك للقبول في مؤسستها. نتيجة لهذه السياسات ، يمكننا أن نستنتج شيئًا واحدًا فقط: وجودك على الإنترنت مهم.
وإذا كنت تريد أن تؤخذ على محمل الجد كموظف محتمل ، فإن الأمر أكثر أهمية! ولكن كيف نعرف ما هو المقبول وما هو غير المقبول؟ وإذا كان سلوكك الحالي غير مقبول ، فماذا يمكنك أن تفعل لإصلاحه؟ بالطبع ، القاعدة الأساسية الأولى والأكثر أهمية هي توخي الحذر بشأن ما تنشره عبر الإنترنت. يلخص المؤلف ذلك بالقول ببساطة ، “انشر بغرض”. قبل أن تنشر أي شيء ، توقف واسأل نفسك السؤال: ماذا يقول هذا عني؟ يجب عليك أيضًا التفكير فيما إذا كانت بعض المنشورات ضرورية وما إذا كانت ستضر بسمعتك أو تساعدها. لذا ، على سبيل المثال ، فكر في شعورك إذا بحث رئيسك في العمل على الانستغرام الخاص بك ولاحظ أن اسم المستخدم الخاص بك هو ” بعقب سحق ؟” وبالمثل ، إذا كنت تتقدم لوظيفة أو تسافر إلى بلد آخر ، فقد ترغب في تجنب نوع أسماء المستخدمين التي غالبًا ما يضعها الناس على سبيل المزاح. ربما بدت عبارة ” خالية من الهربس منذ 03 ” مضحكة عندما كنت أنت ورفاقك في حالة سُكر وتنفجر على وسائل التواصل الاجتماعي ، لكن من المحتمل أنك لن تضحك عندما لا تحصل على الوظيفة التي تريدها ويتم ذكر اسم الانستغرام الخاص بك على أنه السبب!
لذا ، بدلًا من ارتكاب أخطاء مبتدئة ستدمر مستقبلك وتقضي على فرصك ، حاول نشرها بقصد بدلاً من ذلك. اختر اسم مستخدم بسيطًا ومباشرًا. (نصيحة احترافية: أفضل طريقة للقيام بذلك هي استخدام اسمك الخاص!) ابحث عن شيء واضح وسهل القراءة وفي جملة واحدة يحدد هويتك ونوع المحتوى الذي يمكن أن يتوقعه الناس منك على الأرجح. يلاحظ المؤلف أيضًا أن الصورة الشخصية الجيدة ضرورية لتكوين الانطباع الصحيح. على سبيل المثال ، لنفترض أنني وضعت معيارًا جيدًا لاسم مستخدم الانستغرام الخاص بي ، لكن صورة ملفي الشخصي هي شيء غبي وغير احترافي مثل ميم أحمق أو لقطة ضبابية لي وأنا في حالة سكر. لم يضبط أي منهما نغمة جيدة على الإطلاق وهذا يعني أنك ربما لن تشعر بالميل إلى إلقاء نظرة على ملف التعريف الخاص بي أو التواصل معي على وسائل التواصل الاجتماعي. لكن بدلاً من ذلك ، دعنا نتخيل أن صورة ملفي الشخصي هي صورة واضحة ونظيفة وجيدة الالتقاط تظهر وجهي بوضوح. في الصورة ، أتوقف وأبتسم ، وهذا يخبرك أنني شخص حقيقي استغرقت وقتًا لإنشاء صورة ملف تعريف جذابة واحترافية. إذن ، هذا هو أول درس لنا من هذا الفصل: فكر مليًا في كيفية تمثيلك لنفسك عبر الإنترنت ونشرها بشكل هادف.
ومع ذلك ، فإن النشر لغرض لا يكفي ، وهذا صحيح بشكل خاص إذا كنت قد نشرت مسبقًا نوع المحتوى الذي أشرنا إليه سابقًا. إذا كنت قد نشرت أشياء غير مهنية إلى حد بعيد في الماضي ، فيجب أن تكون خطوتك الأولى هي التخلص من تفضيلاتك عبر الإنترنت! احذف أي منشورات أو تعليقات أو صور قد تتعارض مع الرسالة الإيجابية التي تحاول نقلها. يمكن أن تكون هذه الأنواع من المشاركات أي شيء بدءًا من المحتوى الذي يصور إساءة استخدامك للكحول والمخدرات إلى التعليقات العنصرية أو المتحيزة جنسيًا أو المعادية للمثليين. (في الواقع ، إذا كنت تندرج في أي من هذه الفئات ، فمن المحتمل أن تكون فكرة جيدة أن تطهر قلبك وعقلك مع وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك!) كل نوع من أنواع المحتوى المرفوض قد يكلفك وظيفة أحلامك. الشيء نفسه ينطبق على المنشورات التي تشكو فيها من العمل ، أو ثرثرة عن صاحب العمل السابق أو زملائك ، أو التباهي بالتراخي. بعد كل شيء ، لا أحد يريد توظيف شخص مثل هذا!
يعد التخلص من كل هذه العناصر من وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك أمرًا بالغ الأهمية إذا كنت ترغب في إنشاء وجود احترافي عبر الإنترنت لأن هذه الأنواع من المحتوى يمكن أن تقوض مصداقيتك بسرعة. إذا كنت لا تصدقني ، فقط تخيل ما يمكن أن يحدث إذا قارن صاحب العمل المحتمل منشوراتك الحالية المنسقة بعناية مع صورة عام 2015 لك وأنت في حالة سكر في حوض استحمام صديقك الساخن. إن وجود هذه الصور المتناقضة بشكل كبير سوف يثير الشك والتدقيق من قبل أرباب العمل المحتملين ويجعلهم يتساءلون ، “من هو هذا الشخص حقًا؟” وإذا فكرت في العودة إلى الفصل السابق حيث ذكرنا أن لديك سيطرة على نوع المعلومات التي تقدمها لصاحب العمل ، فقد يساعدك ذلك في التعامل مع وجودك على وسائل التواصل الاجتماعي على محمل الجد. لأنه في نهاية اليوم ، لا يهم ما إذا كنت قد أنشأت سيرة ذاتية مثالية وملأتها فقط بالتفاصيل ذات الصلة. يمكن أن يقوض الانستغرام الخاص بك كل عملك الشاق من خلال صورة واحدة غبية وتعليق مسيء.
وإذا وصلت إلى نهاية هذا الفصل وما زلت تفكر ، “ربما لا تكون هذه صفقة كبيرة!” فقط تذكر أن إحدى الدراسات وجدت أن أكثر من 90٪ من أرباب العمل الأمريكيين يفحصون وسائل التواصل الاجتماعي للمرشح قبل دعوتهم لإجراء مقابلة. تظهر نفس الدراسة أيضًا أن أكثر من 70٪ من هؤلاء الموظفين لن تتم دعوتهم لإجراء مقابلة بناءً على الانطباع الذي تلقاه أصحاب العمل من وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم.
الفصل الثالث: الملخص النهائي
سواء كنت تأمل في العثور على وظيفتك الأولى أو تغيير مهنتك ، فمن المحتمل أن يكون لديك الكثير من الأسئلة حول كيفية العثور على الوظيفة المناسبة وكيفية إتقان المقابلة. وعلى الرغم من كتابة عدد لا يحصى من كتب المساعدة الذاتية للإجابة على هذه الأسئلة ، يعتقد المؤلف أن النصيحة للباحثين عن عمل أبسط بكثير مما تبدو عليه. في نهاية اليوم ، كل ما تحتاج إلى معرفته هو أن المقابلات تدور حول إيجاد التوافق.
لذلك ، إذا كنت تريد أن تُظهر للمحاور أنك مناسب للوظيفة ، فعليك التفكير مليًا في كيفية تقديم نفسك والرسالة التي تتواصل معها عبر وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك. يمكن أن يساعدك فهم هذين الأمرين في العثور على أي وظيفة في أي مجال. لأن هذا الكتاب لا يمكنه إخبارك بالوظيفة المناسبة لك أو ما هي المهنة التي لا يجب عليك اختيارها. ولكن يمكن أن يخبرك كيف تقدم نفسك بطريقة تجعل أصحاب العمل يرغبون في توظيفك.

اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s