افعل أكثر
-بقلم : جون أكوف
يناقش Do Over (2015) أن إجراء تحول جذري في حياتك المهنية ليس شيئًا تخاف منه – طالما أن لديك الموارد المناسبة. ستوجهك هذه القوائم خلال عملية إنشاء حساب التوفير الوظيفي الخاص بك ، مع استكمال النصائح والحيل لتحويل عملك المسدود إلى فرصة لتجربة شيء مختلف.
مهنة القيام به – على غير ممكن دائما وليس هناك حاجة ليكون خائفا!
هل أنت مغرم بيوم الاثنين ؟
هل أنت متحمس لبدء أسبوع رائع آخر من العمل الرائع مع زملائك الرائعين في مكتبك الرائع؟ ليس من المستبعد أن تكون الإجابة على ذلك “لا” مدوية لك ولأغلب الأشخاص الآخرين.
في الواقع ، قال ما يصل إلى 70٪ من الأمريكيين إنهم يكرهون وظائفهم أو يشعرون بفك الارتباط ، وفقًا لاستطلاع أجرته مؤسسة غالوب عام 2013. إذا كنت أحد هؤلاء الأشخاص الذين يعيشون في عطلة نهاية الأسبوع ، فربما حان الوقت للقيام بذلك ، أي إعادة توجيه كاملة لحياتك المهنية.
على الرغم من أن التغيير قد يكون مخيفًا ، إلا أنه قد يجعل حياتنا أفضل أيضًا. على سبيل المثال ، أصبح للمؤلف فجأة الحرية في العيش وفقًا لجدوله الزمني الخاص والانخراط في أعمال أكثر إبداعًا بعد أن بدأ العمل كعامل مستقل. لقد تطلب الأمر شجاعة لإجراء هذا التغيير الأول ولكن بالطبع كان يستحق ذلك.
ربما يمكنك أيضًا تخيل التغييرات الإيجابية التي ستحدثها “المهام الإضافية” ، ومع ذلك لا تشعر بالشجاعة الكافية للقيام بالمهمة. طريقة واحدة لتسهيل الأمور هي إنشاء حساب التوفير الوظيفي.
إذن كيف تبدأ حساب التوفير الوظيفي الخاص بك حسنًا ، حساب التوفير الوظيفي الخاصة بك هي مهاراتك ، ومدى نجاحك في بناء علاقات قوية ، وتعلم مهارات جديدة ، وتحسين شخصيتك ، والجهد الذي تضعه في عملك. إنها مجموعة أدوات ستساعدك في حياتك المهنية خلال تلك الفترات الانتقالية الصعبة.
بالطبع ، ليست كل هذه الفترات الانتقالية تبدو متشابهة للجميع. ومع ذلك ، هناك أربعة أنواع رئيسية من الانتقال ، وهي الأوقات التي يمكن خلالها القيام بذلك. لمنحك فهمًا أفضل للمهارات والأدوات التي يجب وضعها في CSA الخاصة بك ، سوف تستكشف هذه القوائم جميع أنواع الانتقال الأربعة ، بدءًا من هذا الطريق المسدود الذي يبدو ، أي النتوء الوظيفي.
للتغلب على أي عثرة مهنية ، أحيط نفسك بشبكة داعمة.
تأتي مسيرتنا المهنية أحيانًا إلى ما يبدو وكأنه توقف مسدود. قد يتم تسريحك. أو ربما تقضي شهورًا في البحث عن عمل دون جدوى بعد التخرج من الكلية. من الصعب التغلب على مثل هذه المطبات المهنية ، خاصة إذا كنت غير متأكد من الذي تلجأ إليه.
لذا فإن تطوير علاقات داعمة وموثوقة أمر بالغ الأهمية. بهذه الطريقة ، قبل حدوث ذلك ، ستكون مستعدًا للتعامل مع النتوء الوظيفي.
ابدأ بتقييم هؤلاء الأشخاص الذين تربطك بهم علاقة بالفعل. لا تحسب فقط موظفيك الحاليين ؛ تشمل أيضًا أشخاصًا من أماكن عمل سابقة بالإضافة إلى أصدقاء ومعارف. ما هي هذه الأنواع من العلاقات؟
من المهم تصنيف هذه العلاقات حتى تتمكن من إخبار أصدقائك عن أعدائك.
معظمنا لديه أعداء في حياتنا ، هؤلاء الأشخاص الذين يمنعوننا من تحقيق أهدافنا. وغالبًا ما يفعلون ذلك بطرق لم نتعرف عليها في البداية. على سبيل المثال ، فإن صديقك الذي يبقيك في الحانة متأخرًا سيعيق إنتاجيتك.
إذا كان بعض الأصدقاء أعداء في الواقع ، كيف يمكنك التمييز بينهما؟ جرب أن تسأل نفسك ، “من الذي أعرفه من لديه الخبرة والحكمة ليقدمها عن عالم العمل؟” كل من يناسب القانون هو شخص تريد بناء علاقة قوية معه. هؤلاء هم أصدقاؤك وربما دعاة لك أيضًا.
يقدم المدافعون لدينا البصيرة والمساعدة من خلال تقديم المشورة المدروسة لفك القرارات الصعبة. من ناحية أخرى ، يدعم الأصدقاء قراراتك ، وباختيارهم الوظيفي ، يحفزونك ويلهمونك. يمكن للأصدقاء والمدافعين مساعدتك في التعامل مع المواقف الصعبة الآن ، أو يمكنهم مساعدتك في مرحلة ما في المستقبل.
لكن تذكر: الصداقة طريق ذو اتجاهين! قدم الدعم والمساعدة لهؤلاء الأشخاص عندما يحتاجون إلى يد أو يواجهون فترة انتقالية صعبة. ابق على اتصال معهم. وإذا قمت بفصل الطرق ، فابق على علاقة جيدة. من خلال التواجد من أجلهم ، يمكنك التأكد من أنك عندما تواجه عثرة مهنية سيكونون هناك من أجلك.
استخدم مهارات جديدة لاختراق سقف العمل.
قل أن لديك وظيفة مستقرة. كل شيء على ما يرام ، وليس لديك ما تشتكي منه. حسنًا ، باستثناء أنك غير سعيد ، وتشعر أنه لا يوجد مخرج. لقد وصلنا إلى سقف وظيفي عندما نفقد القدرة على تخيل وظيفة أفضل لأنفسنا. ومع ذلك ، هناك طرق لكسر هذا الحاجز.
كيف؟
كل شيء عن مهاراتك. اسأل نفسك ، “ما الذي أجيده؟” بطريقة ما ، إذا قمت برسم فراغ بعد إدراج عدد قليل من مهاراتك ، فقد حان الوقت للتفكير بجدية أكبر.
قد يكون لديك الكثير من المهارات غير المرئية ، المهارات التي قد لا تعتبرها نقاط قوة ، ولكنها مفيدة بشكل لا يصدق رغم ذلك. القول بأن تنظيم حفلات العشاء هو ما لديك جيدة في. في البداية ، قد لا تبدو هذه الجودة مميزة ، لكن فكر في الأمر: إنها تعكس أيضًا موهبتك التنظيمية الشاملة. هذه قوة يجب ألا تهملها.
ستمنحك إعادة تقييم مهاراتك الموقف الذي تحتاجه لتخيل التغيير حقًا .. ولكن الآن بعد أن يمكنك رؤية التغيير ، ربما تكون قد لاحظت بعض الأشياء المفقودة في الصورة. هل ستستفيد من المهارات الجديدة؟
إذا كان الأمر كذلك ، فلا تنتظر للذهاب إلى هناك وتعلمهم. لن يدعموا سيرتك الذاتية فحسب ؛ قد يقودونك أيضًا في مغامرات جديدة.
لنأخذ على سبيل المثال المهاجر البرازيلي أليكس أتالا ، الذي جاء إلى أوروبا مع القليل جدًا من اسمه أو في سيرته الذاتية.
بدأ العمل في مطعم ، وهو أحد الأماكن القليلة التي يمكن أن يحصل فيها على وظيفة. لكنه وجد نفسه يطور نقاط قوة جديدة من خلال البدء من أسفل ، مما ساعده في النهاية على اتخاذ قرار فتح مطعمه الخاص. تم التصويت لمطعم أتالا على أنه سابع أفضل مطعم في قائمة S. Pellegrino لأفضل 50 مطعمًا في العالم. يثبت أتالا أن الاستثمار في مهارات جديدة يؤتي ثماره بالفعل !
استثمر في شخصيتك لتصل إلى الأرض في قفزة حياتك المهنية.
ربما تقرر عدم الارتقاء في مجال عملك ببساطة بعد تحسين مهاراتك. بدلاً من ذلك ، من خلال بدء عملك الخاص ، قد ترغب في إحداث تغيير أكبر. أنت تنظر إلى قفزة مهنية وسيتعين عليك العمل على شخصيتك لتحقيق قفزة.
ستمنحك الشخصية القوية القدرة على بناء علاقات أقوى وتترك دائمًا انطباعًا دائمًا لمن تقابلهم. لكن احذر: أن يكون لديك انطباع سيء أسوأ بكثير من عدم وجود انطباع. لن ينساهم زملاء العمل أبدًا.
فكر فقط في زميلك السابق ، الشخص الذي توقع دائمًا أسوأ النتائج؟ لا بد أنك نسيت تمامًا أنها صنعت كعكة رائعة أيضًا؟ الصفات السلبية ستبطل الصفات الإيجابية كلما سمحت لها بذلك.
لكن سماتنا الإيجابية ستبدأ في الظهور من خلال العمل بيقظة لإبعاد النرجسية والخداع والتشاؤم. إذن ما هي الميزات التي يجب أن نبنيها؟ المراكز الثلاثة الأولى هي الكرم والتعاطف والحضور.
الكرم أمر حيوي لبناء الثقة والولاء. لنفترض أنك رئيس حصلت للتو على تذاكر مجانية لمباراة كرة قدم. ستحب أن تذهب ، لكنك تعلم أيضًا أن موظفيك سيفعلون ذلك أيضًا. لماذا لا يمكنك فقط تمرير التذاكر لهم وتشاهد المباراة على التلفزيون؟ إنها لفتة صغيرة ، لكنك ضمنت في المشاريع المستقبلية ولائه ودعمه.
سيكون التعاطف ، وقدرتك على فهم احتياجات الآخرين والتصرف وفقًا لذلك ، ووجودك ، وقدرتك على الانتباه ، مفيدًا بشكل خاص عندما تبدأ في التعامل مع العلاقات والفرص والتحديات الجديدة للقفزة المهنية. إذن أين من المفترض أن تبدأ؟
من السهل. فقط ضع هاتفك بعيدًا ، وانظر إلى زميلك في عينه للمرة الأولى واستمع إليه عندما يتحدث عن أسرته.
اصطدم في طريقك إلى فرص العمل.
قد يكون الأمر بعيد المنال بعض الشيء ، لكن دعنا نتخيل ذلك للحظة: يعلن رئيسك بشكل غير متوقع أنه سينتقل إلى هاواي. هذا يعني أنك ستحصل على وظيفته ، وظيفة أحلامك. أنت في منتصف فرصة عمل رائعة الآن. فكيف ستتأكد من حصولك عليه؟
أنت بحاجة إلى الجرأة والصخب.
مهما كانت الصور التي قد تظهر في ذهنك ، فهذا يعني اتخاذ قرار واعي في هذا السياق للتغلب على خوفك من المجهول والعمل الجاد لتحقيق أهدافك. هذا يعني الرد على أسئلة مثل ، “ماذا لو لم يكن لدي ما يلزم؟” أو “ماذا لو فقدت فرصة أخرى؟” وإلقائهم من النافذة.
سوف يسمح لك عظيم بتجاهل الشك الذاتي وأن تصبح مدربًا للرقص المتأرجح بدوام كامل (إذا كان هذا هو ما تريده) ، حتى لو كنت قلقًا من أن الرقص المتأرجح مجرد بدعة.
مع العزيمة في ترسانتك ، انتقل إلى صخبك. الزحام هو الرغبة في تحقيق هدفك في حياتك المهنية. ومع ذلك ، فإنه يتطلب بعض المرونة. تذكر: منذ البداية ليس عليك أن تكون مثاليًا في عملك. لكن عليك أن تبذل قصارى جهدك بنشاط وأن تشارك في التعلم.
لذلك لن يجدي مجرد الالتزام الصارم بتوقعاتك الأولية. هذا يمنع النمو. انتظر ما هو غير متوقع إذا كنت ترغب في احتضان الفرص الجديدة ، ورحب بها عند وصولها. ضع في اعتبارك هذا: دور النشر كانت الطريقة الوحيدة للنشر قبل عقد من الزمن. ثم جاء الإنترنت ، وفتح آفاقًا جديدة تمامًا أمام المؤلفين للنجاح.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن مستوى الزحام الذي ستحتاجه يتغير في المواسم المختلفة. بعض الفترات لا تتطلب الكثير من الزحام ؛ سيحتاج الآخرون إلى صخب أكثر ، مثل التحضير لمقابلة عمل أو الحشر في امتحاناتك. لذا ضع في اعتبارك تلك المواسم ، ولن يخيب ظنك صخبك!
الملخص النهائي.
لمعالجة أي قفزات مهنية ، قفزات ، سقوف وفرص تواجهها ابحث عن شبكة داعمة ، واشتغل بفرص جديدة ، استثمر في شخصيتك واكتسب مهارات جديدة.