الحرية الافتراضية

Virtual Freedom
by Chris C. Ducker

الحرية الافتراضية
بواسطة كريس سي داكر
في ريادة الأعمال
عندما تبدأ عملك الخاص، من السهل أن تشعر بالإرهاق من مجموعة متنوعة من المهام الملحة أو تشعر بالضغط للتعامل معها جميعا بنفسك. ولكن الإجهاد من استكمال المهام الدنيوية يمكن أن يسلبك من إحساسك بالحيوية والابتكار، مما يضر في نهاية المطاف عملك ويؤدي إلى الإرهاق. لذا، إذا كنت قد شعرت من أي وقت مضى مثل كان لديك الكثير لتفعله وليس ما يكفي من الوقت، لم يكن لديك للعيش مع هذا الضغط إلى الأبد. الاستعانة بمصادر خارجية لمساعد الظاهري فقط قد يكون الجواب! الحرية الافتراضية (2014) هو دليلك الشامل للاستعانة بمصادر خارجية افتراضية. باتباع دليل كريس داكر ، ستتعلم كل شيء من السر إلى تجميع فريقك إلى آداب التوظيف VA إلى بعض أهم النصائح لتجنب المزالق الأكثر شيوعا من إلحاق مساعد افتراضي. كتب من تجربة داكر مباشرة مع التوظيف عن طريق التجربة والخطأ ، والحرية الافتراضية يقدم بعض الأفكار الفريدة وحقيقية في قوة التفويض الظاهري.

مقدمة
إذا كنت تبدأ عملك الخاص، فأنت تعرف بالفعل أنك أخذت على وظيفة صعبة للغاية. لأنه مقابل كل شركة ناشئة جديدة، هناك مليون قرار، وكلها ذات أهمية حيوية ويجب أن تتخذها أنت. وبغض النظر عن مدى حماسك لأعمالك، من الصعب العثور على ساعات كافية في اليوم لإدارة موظفيك، وطرح استراتيجيات عملك، وتسويق منتجاتك، والاجتماع مع المستثمرين. ولكن ماذا لو كان بإمكانك التفويض؟ لحسن الحظ ، بفضل التقدم في التكنولوجيا الحديثة ، يمكنك! ولا يهم إذا كنت لا بسعادة غامرة حول تجمع المرشحين في منطقتك، والخبر السار هو أن المساعدين الظاهري تجعل من الممكن بالنسبة لك للعثور على مساعدة حتى في مدينة أخرى أو ولاية أخرى! ومع ذلك ، كما هو الحال في أي قرار توظيف آخر ، لا يخلو المساعدون الافتراضيون من مخاطرهم لأن الشخص المناسب يمكنه أن يصنعك أو يكسرك. لهذا السبب سوف يوضح لك هذا الملخص كيفية توظيف وتدريب وإدارة فريق من المساعدين الافتراضيين الذين سيجعلون حياتك أسهل ويأخذون العمل من طبقك. وبالإضافة إلى ذلك، ستتعلم أيضا:

كيفية تدريب شخص ما بشكل فعال على منطقة زمنية مختلفة
لماذا هدفك هو تعيين مساعد للدور، وليس المهمة، و:
لماذا هناك وظيفة واحدة لا يمكنك الاستعانة بمصادر خارجية

الفصل الاول: تعطي لنفسك الحرية في التركيز على ما يهم حقا
غالبا ما يتطلب منك بدء نشاطك التجاري الخاص أن تكون جاكا لجميع الصفقات ، والقيام بوظائف طاقم عمل كامل بنفسك. ولأن كل مهمة تتطلب الوقت والطاقة، فإنه ليس من المستغرب أنه بعد يوم طويل من كتابة الشيكات، ومراجعة الميزانيات، وصياغة العقود للموردين الخاص بك، وحضور الاجتماعات، وأصحاب الشركات الناشئة الجديدة غالبا ما تكون مستنزفة جدا لقضاء وقتهم في القيام بالأشياء التي ألهمتهم في المقام الأول، مثل تطوير منتجات جديدة مبتكرة أو استراتيجيات التسويق!
والواقع أن تجربة صاحب البلاغ المباشرة تثبت أن هذه الطحن اليومية هي طريق ذو اتجاه واحد للإرهاق؛ بعد عام من مواكبة هذا الجدول الزمني، أدرك أنه كان مستنزفا تماما من أي طاقة أو دافع. وذلك عندما أدرك أن الوقت قد حان لإجراء تغيير عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية بعض من عمله لمساعدي الظاهري (الذين سنقوم في بعض الأحيان تشير إلى VAs). لذلك ، دعونا نلقي نظرة على ملخص موجز لمن هم المساعدون الافتراضيون وماذا يفعلون. أبسط تعريف هو أن VAs هم أعضاء من موظفيك الذين يعملون لديك ولكنهم ليسوا في نفس الموقع الذي تعمل فيه. من خلال العمل عن بعد، يمكنهم القيام بمجموعة رائعة من المهام بدءا من واجبات المحاسبة في عملك وحتى إدارة المكتب إلى التواصل مع موظفيك، مما يحررك من التركيز على المهام الأكثر أهمية لك. وبذلك، يمكنك الوصول إلى ما يعرف باسم “الحرية الافتراضية”.
ولكن إذا لم تكن قد بيعت بالفعل ، فقد تكون مهتما بمعرفة أنه بالإضافة إلى كل هذه الفوائد ، هناك سببان رئيسيان يجعلان VAs استثمارا كبيرا لنشاطك التجاري. بادئ ذي بدء ، تسمح لك الإنترنت ومساعدك بالتواصل بسرعة وسهولة عبر الأميال بحيث يكون الأمر وكأنهما موجودان فعليا في مكتبك. وثانيا، هناك مجموعة هائلة من المواهب المتاحة. على الرغم من أن الآفاق في منطقتك قد تكون محدودة ، إلا أن مجموعة التوظيف الخاصة بك تصبح أكبر قليلا عند توسيعها لتشمل الولايات المتحدة بأكملها. في الواقع، أكثر من 42 مليون أميركي يعملون حاليا كموظفين مستقلين يعملون لحسابهم الخاص وجميعهم متاحون للعمل بدوام كامل أو بدوام جزئي أو حتى على أساس المشروع! لذا ، سواء كنت تعاني من عملك الجديد أو تبحث ببساطة عن توظيف شخص جديد ، فقد يكون المساعد الافتراضي أفضل رهان.
الفصل الثاني: واحد VA لا يمكن أن تأخذ على مسؤوليات مكتبك بأكمله
ولكن الآن بعد أن اتخذنا لحظة للنظر في مدى مذهلة VA يمكن أن يكون، من المهم أيضا أن نتذكر أن – مثلك تماما – مساعد الظاهري الفقراء واحد لا يمكن التعامل مع كل العمل الذي تحتاجه الاستعانة بمصادر خارجية. إذا كنت تشعر طغت من خلال القيام بكل تلك المهام بنفسك، حتى أفضل VA سوف أيضا. لذا، على الرغم من أن المساعد الافتراضي قد يكون الحل لجميع مشاكلك، إلا أنه ليس بطلا خارقا — وقد تحتاج إلى أكثر من واحد منها. هذا هو السبب في أنك يجب أن تركز اهتمامك على التوظيف لدور واحد أو اثنين محددين بدلا من إلقاء عبء العمل الخاص بك بأكمله على واحد VA المؤسف.
لذلك، على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في تحقيق أقصى قدر من الفعالية، فقد تبدأ بتوظيف مساعد افتراضي عام (أو GVA) لإدارة الجانب الإداري من نشاطك التجاري. وبالتالي، يمكن أن يكون GVA الشخص الذي يتولى المهام اليومية الصغيرة — مثل شراء ثابت للمكتب أو الرد على رسائل البريد الإلكتروني أو إعداد الاجتماعات — ويحررك للتركيز على المهام التي تتطلب انتباهك بشكل فريد. ومع ذلك ، بينما تقوم بتقسيم المهام إلى الاستعانة بمصادر خارجية ، من الضروري أن تتذكر أن هناك شيئا واحدا يجب ألا تستعين به أبدا: المحتوى الخاص بك.
المحتوى الخاص بك هو ما تقدمه لعملائك. إذا كنت تدير مدونة لمراجعة النبيذ ، فقد يكون المحتوى الخاص بك مقالات إعلامية ومقاطع فيديو وأدلة آداب تذوق النبيذ. وبالمثل ، إذا كانت منطقتك هي نصيحة تجارية ، فإن المحتوى الخاص بك هو النصائح التي تقدمها ، من خلال بودكاست أو موقع ويب أو سلسلة من الكتب الإلكترونية. باختصار، المحتوى الخاص بك هو ما يجعلك فريدا من نوعه. هذا ما يمنحك عملا لتديره كما أنه ما يجعلك ناجحا لأنه ، على عكس الرأي العام ، فإن الشركات الأكثر نجاحا ليست هي التي تنفق الكثير من المال على التسويق أو التي هي في أعلى تصنيفات بحث Google ، بل هي التي يمكن أن توفر لعملائها المحتوى الأكثر إقناعا وقابلية للربط.
لذا ، على الرغم من أنه قد يكون مغريا ، لا تستعين بمصادر خارجية للمحتوى الخاص بك لشخص ليس لديه فكرة عما تفعله ولا يشعر بالعاطفة والرسالة وراء عملك. بدلا من ذلك ، حافظ على واقعيتها ، حافظ على مستوى معاييرك ، وبهذه الطريقة ، يمكنك أن تكون واثقا من مستوى المحتوى الذي تقدمه. في الواقع ، يمكن أن تساعد VAs الخاصة بك في هذا بشكل غير مباشر ، لأنها قد لا تعمل على المحتوى المناسب لك ، ولكنها يمكن أن تحرر المزيد من وقتك حتى تتمكن من صياغة أفضل محتوى لديك.
الفصل الثالث: العمل مع VAS هو عملية التعلم
نظرا لأنهم يعملون عن بعد ، فقد يبدو العمل مع VAs سهلا ، كما لو أنه خال من متاعب نموذجية من إعداد موظفين جدد. ولكن لا شيء يمكن أن يكون أبعد من الحقيقة! في الواقع ، وتدريب VA جديدة تشبه إلى حد كبير تدريب عضو جديد والمادية الحالية من الموظفين. الفرق الوحيد هو أن عملية التعلم تأتي مع عدد قليل من الكرات المنحنية الفريدة من تلقاء نفسها. وقد علم صاحب البلاغ بذلك مباشرة في محاولاته الخاصة للسماح له بالصعود إلى أول VA.
على سبيل المثال، في البداية، كافح من أجل إيجاد التوازن الصحيح بين السلطة والاستقلال لإعطاء مساعديه الافتراضيين. في بعض الحالات، أعطاهم الكثير من الحرية وأتت بنتائج عكسية، بينما في حالات أخرى، لم يعطهم مساحة كافية للقيام بعملهم. ولكن على الجانب المشرق، زودته عملية تجربته وخطأه ببعض الأفكار القيمة التي شكلت سياسات التوظيف المستقبلية وفهمه لكيفية تدريب VAs. بادئ ذي بدء ، تعلم أنه لا ينبغي عليك التضحية بالجودة مقابل التكلفة. VAs جيدة ليست رخيصة. يمكن أن يكلف في أي مكان من 900 دولار — 2500 دولار شهريا ، ويمكن أن يكون صعبا لبدء التشغيل. لذا ، على الرغم من أنه قد يكون من المغري استئجار الخيار الأقل تكلفة ، يحذر داكر من أنه في الواقع متهور للغاية.
بعد كل شيء ، قد لا تكون موجودة جسديا في مكتبك ، ولكن هذا لا يعني أنهم يختلفون عن موظفيك الداخليين أو أنه يجب عليك توظيفهم مع مجموعة مختلفة من المعايير في الاعتبار. لذا ، إذا كنت لا استئجار مدير مكتب واقع الحياة مع عدم وجود خبرة المشرف ، يجب أن لا تفعل ذلك مع مساعد الظاهري سواء. وينبغي أن تكون هذه الاعتبارات نفسها في مكان عندما يتعلق الأمر موقع VA الخاص بك. ولأن التكلفة قد تكون عاملا مهما بالنسبة للعديد من الشركات، فإن خيارا مغريا آخر (ولكنه محفوف بالمخاطر للغاية) يتمثل في الاستعانة بمصادر خارجية لشخص ما في دولة نامية لأن العمالة سوف تكون أرخص.
الآن ، هذا لا يعني أنه لا ينبغي أن تكون صاحب عمل تكافؤ الفرص أو أن VA من بلد آخر لن يكون مؤهلا بنفس القدر كمرشح من الولايات المتحدة. بل إن الشاغل المعني هو مسألة المناطق الزمنية. لأنه قد يكون مغريا لحفظ باك هنا وهناك ، فإنه لن يكون جذابا جدا إذا كنت ترغب في نشر فيديو جديد ساخنة وكان لديك إلى الانتظار ست ساعات للحصول على رد من الشخص المسؤول عن أشرطة الفيديو لموقع الويب الخاص بك. في الواقع، يمكن أن تصبح المناطق الزمنية مثل هذا العبء الذي، على المدى الطويل، قد تجد أنك تخسر على المال وراحة البال على حد سواء. لذا، قبل اتخاذ قرار التوظيف على أساس السعر وحده، قد يكون من المفيد النظر في هذه العوامل.
الفصل الرابع: VAS الخاص تحتاج إلى الاهتمام أيضا
على الرغم من أنك قد لا نراهم في مكتبك ، لا يزال VAs الخاص بك أشخاصا أيضا. قد تكون افتراضية ، ولكن هذا لا يعني أنها تتطلب أي اهتمام أو تدريب أقل من الموظفين الذين تراها كل يوم في الحياة الحقيقية. هذه هي قاعدة واحدة جيدة من الإبهام أن نأخذ في الاعتبار عند التعاقد مع VA والشيء نفسه ينطبق على حقيقة أنه يجب عليك استئجار للدور، وليس المهمة. لاستكشاف ما يعنيه ذلك بمزيد من التفصيل ، دعونا نتخيل أنك تبحث عن VA يمكنه تعديل مقاطع الفيديو لموقع الويب الخاص بك. لذا ، قد تكون فكرتك الأولى هي أنك بحاجة إلى العثور على أفضل محرر فيديو حولها. ولكن هذا مثال رئيسي على التوظيف لهذه المهمة دون أي تفكير في ما سيجلبونه في نهاية المطاف إلى دور VA. وإذا كنت بحاجة على المدى الطويل إلى شخص يمكنه تصوير مقاطع الفيديو الخاصة بك أو تحميلها أو القيام ببعض الأعمال المكتبية الأساسية بالإضافة إلى ذلك ، فقد لا يكون “أفضل محرر فيديو” هو الأنسب لعملك.
لذا، وبعبارة أخرى، لا تقصر نطاقك على مسألة بسيطة من المهمة في متناول اليد. فكر في “الصورة الكبيرة”. من المهم أيضا أن تضع في اعتبارك أنه ليس عليك فهم كل تفاصيل ما يفعله محرر الفيديو بالضبط ، ولكنك تحتاج إلى معرفة ما يكفي لاتخاذ قرار توظيف سليم. عند هذه النقطة ، إذا كان لديك لتوظيف لعدد قليل من الأدوار التي كنت لا تعرف الكثير عن حقا ، قد يكون من المغري الاستعانة بمصادر خارجية التوظيف الخاص بك أيضا وتمرير هذه المهمة إلى آخر VA وظيفته الوحيدة هي التوظيف.
لكن لا تفعل ذلك ولأن شركتك هي شركتك بشكل فريد وموجودة بسبب رؤيتك، فأنت لا تريد التضحية بفرصة تنمية فريق يناسب احتياجاتك. لذا، إذا كنت تريد أن تكون مسؤولا حقا عن بدء التشغيل الخاص بك، تحتاج إلى أن تكون مسؤولا عن التوظيف أيضا. بالتأكيد ، قد يتطلب الأمر القليل من العمل الإضافي ، ولكن الأمر يستحق ذلك للبحث عن الأدوار والتعرف فعليا على الأدوار التي توظفها. بمجرد أن تعرف المزيد، ستتمكن من تحديد ذلك المرشح المثالي عند مقابلتهم. بدءا من وصف وظيفة جيدة يمكن أن تساعد. عند صياغة الوصف الوظيفي الخاص بك ، يكون الوضوح مهما للغاية لأنك تحتاج إلى أن تكون واضحا مع كل من نفسك ومرشحيك حول ما تبحث عنه في VA. كلما كنت أكثر وضوحا، كلما كنت متأكدا من أنك سوف تجذب المرشحين المناسبين.
لذا، كيف يمكنك صياغة الوصف الوظيفي المثالي؟ حسنا، بالنسبة للمبتدئين، وصف الوظيفة الجيد دقيق وواضح وسهل الفهم. يمكنك تحقيق ذلك باستخدام النقاط النقطية لتسليط الضوء بالضبط على ما تبحث عنه في VA ، وما يتطلبه الدور ، وما هي الخبرة التي تريد أن يتمتع بها مرشحك المثالي. وبمجرد أن يجذب وصف وظيفتك المرشح المناسب ، فإن الخطوة التالية هي المقابلة. على الرغم من أنك قد أجريت مراسلاتك الأولية من خلال وسائل غير شخصية مثل البريد الإلكتروني ، فمن المهم جعل المقابلة شخصية. لذا، استخدم شيئا مثل Skype أو Zoom أو Hangouts من Google واقترب من مقابلتها قدر الإمكان.
الفصل الخامس: كيفية تدريب VA الخاص بك
إذا كان هذا يبدو قليلا مثل فيلم ديزني الكلاسيكية “كيفية تدريب التنين الخاص بك”، والخبر السار هو أن تدريب VA الخاص بك هو أقل بكثير مخيف ولحسن الحظ بالنسبة لك، فإنها لا تتنفس النار أو تأتي مع أسنان حادة. لكنهم يحتاجون إلى التدريب، تماما مثل التعيينات الداخلية الخاصة بك، وهذا هو السبب في أننا ذاهبون لإلقاء نظرة على ثلاثة أشياء تريد أن تتذكر عند التعاقد مع VA الخاص بك. بادئ ذي بدء ، لا ينتهي الوضوح بوصف الوظيفة. بالتأكيد ، من المهم أن تكون واضحا جدا عند تحديد توقعاتك لمقدم الطلب في البداية ، ولكن لا ينبغي أن يتوقف اتصالك عند هذا الحد. إذا كنت قد استأجرت مثلا GVA لإدارة مسؤول الهاتف لمكتبك، فعليك أن تعلمهم بالضبط بما تريد منهم القيام به. لا تتركهم يستشعرون أي شيء أو يضيعون الوقت في محاولة لمعرفة ما تعنيه. فقط كن واضحا معهم في المقدمة
والخطوة التالية هي إعلامهم بأنه يمكنهم، وينبغي لهم، أن يطلبوا المساعدة كلما كانت لديهم أسئلة وأن حريتهم في القيام بذلك لا تنتهي أبدا. لا ينبغي أن يكون الموظف الجديد الخاص بك للتعلم من خلال التجربة والخطأ. فقط أخبرهم بوضوح ما تتوقع و تأخذ وقتا للإجابة على أسئلتهم. يجب تكرار هذه العملية في أي وقت يطرح فيه سؤال، بغض النظر عن المدة التي يعملون فيها نيابة عنك. وأخيرا، فإن الخطوة الأخيرة هي أن تكون على بينة من المناطق الزمنية. في الفصول السابقة ، ناقشنا المخاطر المحتملة لتوظيف VA في منطقة زمنية أخرى ، ولكن إذا كنت قد قررت أن هذا هو الأنسب لعملك ، فلا بأس! تدريب شخص ما في منطقة زمنية مختلفة يمكن أن تكون صعبة ولكن ليس من الضروري أن يكون مستحيلا. يستغرق قليلا من التخطيط الدقيق إذا كنت ترغب في تجنب الإجابة على الأسئلة في 2 .m. هذا هو المكان الذي يكون فيه الاتصال مفيدا بشكل خاص لأنه لا يوجد دليل “مقاس واحد يناسب الجميع” للتواصل عبر المناطق الزمنية؛ سيكون لديك فقط للعمل عن كثب مع VA الخاص ومعرفة ما يعمل بشكل أفضل لكلا منكم.
ولكن عندما يتعلق الأمر ببعض العناصر الأساسية الأخرى للتدريب ، إليك بعض النصائح التي يمكنك وضعها في الاعتبار. خلط أنواع الوسائط التي تستخدمها عند تدريب VA الخاص بك يمكن أن يكون مفيدا لأنه لا يبقيهم منخرطين فحسب ، بل يرتبط بمجموعة متنوعة من أساليب التعلم. لذلك، حيثما أمكن، استخدم مواد تدريبية عبر الإنترنت والصوت والصورة والكتابة للتواصل بفعالية مع المتدرب الخاص بك. كمكافأة إضافية ، إذا كنت تأخذ من الوقت لتطوير مواد تدريبية صلبة يمكن استخدامها مرارا وتكرارا ، فسوف توفر على نفسك الكثير من الوقت على المدى الطويل لأنك لن تحتاج إلى تحديث المواد القذرة باستمرار. يجب أن تكون على بينة من الاختلافات الثقافية عندما كنت توظيف في الخارج. على سبيل المثال، إذا كنت استئجار VA الفلبينية واستخدام جميع CAPS عندما كنت البريد الإلكتروني لهم، فإنها سوف تفسر هذا على أنه الصراخ، وبالتالي، سوف يشعر بالارتباك والاهانة. ببساطة أن تكون على بينة من هذه الاختلافات يمكن أن تساعدك على تجنب الاستياء وسوء الاتصالات.
الفصل السادس: الملخص النهائي
يمكن للمساعدين الافتراضيين إحداث ثورة في حياتك العملية من خلال إعطائك الفرصة لتفويض المهام اليومية والتركيز على جوانب عملك الأكثر أهمية لك: إبداعك وابتكارك. ومع ذلك، من المهم أن نتذكر أن VA الخاص بك ليس بعض الروبوت الذي يوجد في [ايكلوود]؛ انهم شخص حقيقي ، تماما مثل أي عضو من موظفيك في المنزل ، وأنها تستحق نفس التدريب والوضوح ، والاتصالات التي تقدمها لأي موظف آخر. وعلى الرغم من أنه من الرائع أن يتمكنوا من العمل من بلدة أو قارة ، إلا أن هذه المسافة تتطلب عملية تعلم جديدة تحتاج إلى أن تكون على علم بها عند إعداد المساعد الافتراضي الخاص بك.
لذا، تأكد من أنك على دراية بأفضل ممارسات التواصل والاختلافات الثقافية والمزالق المحتملة للعمل عبر مناطق زمنية مختلفة. ستحتاج أيضا إلى التأكد من أنك واضح منذ البداية من خلال صياغة وصف وظيفي يحدد بوضوح وصراحة بالضبط ما تبحث عنه في VA. من المفيد أيضا أن تتذكر أنك تريد التوظيف للدور ، وليس المهمة ، وأنه يجب عليك التفكير في “الصورة الكبيرة” عند اتخاذ قرارات التوظيف. هذا سيساعدك في العثور على الشخص المناسب لكل جزء من العمل وليس مجرد جانب واحد منه. وأخيرا وليس آخرا ، هناك شيئان يجب أن تضعهما دائما في اعتبارك عند التعاقد مع VA: لا تستعين أبدا بمصادر خارجية للمحتوى الخاص بك ولا تستعين بمصادر خارجية أبدا لتوظيفك. يمكن أن تحدث VA ثورة في شركتك ولكن لا يجب أن تتوقع منهم القيام بكل عملك من أجلك ولا يجب عليك الاستعانة بمصادر خارجية لدرجة أنك تخاطر بفقدان أصالتك وسيطرتك.

حول كريس داكر
كريس داكر هو رائد أعمال متسلسل ومؤلف الكتاب الأكثر مبيعًا ، “الحرية الافتراضية” ، ومؤخراً ، “Rise of the Youpreneur”.
مقره في كامبريدج ، إنجلترا ، يمتلك ويدير العديد من الشركات ، التي تضم أكثر من 400 موظف بدوام كامل على الصعيد الدولي. وهو أيضًا مرشد أعمال دولي موثوق به ، ومتحدث رئيسي ، ومسجل بودكاستر ، ومدون ، بالإضافة إلى مؤسس موقع Youpreneur.com – الشركة الرائدة في مجال تعليم الأعمال التجارية الشخصية في العالم.
يستضيف كريس قمة Youpreneur السنوية ، التي تُعقد في لندن ، المملكة المتحدة في شهر نوفمبر من كل عام ، وهي “البريطاني الأكثر فخرًا” التي تمارس الأعمال التجارية عبر الإنترنت!

اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s