تناسب المستقبل
-بواسطة : أندريا كلارك
في المهنة والنجاح
تعلم كيفية الحصول عليه في شكل تنافسي. لقد سمعنا جميعا عبارة “بقاء الأصلح”، ولكن كيف يلعب هذا المبدأ التطوري دورا في القوى العاملة؟ كيف يمكنك أن تظل لائقا وتنافسيا في مستقبل دائم التطور؟ ويفترض المؤلف أن التطور في القوى العاملة لا يقل تكاملا عن ما كان عليه في فجر الزمن؛ إذا أردنا البقاء على قيد الحياة، علينا أن نتكيف. Future Fit (2019) هو دليلك للقيام بذلك بالضبط.
مقدمة
والدي هو مهندس موهوب وذكي. يمكنه استكشاف أخطاء قطع معقدة من الآلات أثناء نومه. لكن الطلب منه أن يحب أحدث إنستغرام لي يشبه أن يطلب منه أن يعمل سحره الهندسي على الآلات من الفضاء الخارجي. لكن هذا لا يعني أنه غبي، بل يعني أنه غبي. بعيدا عن ذلك! بدلا من ذلك، هذا يعني أنني أطلب منه التنقل في التكنولوجيا الجديدة والمحيرة بالنسبة له. وبعد كل شيء، هل يمكنك حقا لومه على ارتباكه؟ تختلف الأعمال الداخلية للنستغرام اختلافا جذريا عن التكنولوجيا الهندسية التي كان لديه سنوات للتعرف عليها والتدرب عليها. وإذا كنت، مثلي، جيل الألفية مع الآباء والأمهات الذين لم يعتادوا على وسائل الاعلام الاجتماعية والتكنولوجيا، ثم تعلمون أن هذه التجربة لا تقتصر على والدي. إنها في الواقع قصة شائعة جدا للعديد من المهنيين الأكبر سنا الموهوبين في مجالاتهم ولكنهم يكافحون مع “التكنولوجيا الجديدة” التي هي الطبيعة الثانية لأطفال اليوم.
بالنسبة للجزء الأكبر، نحن سعداء لقبول هذا. نحن نشرح إينستاجرام بصبر لوالدينا أو مساعدة الجدات لدينا إعداد الفيسبوك. بالنسبة للجزء الأكبر ، نحن سعداء لمساعدتهم دون شكوى ، طالما سمح لنا بضحكة مكتومة جيدة على أسئلتهم مثل ، “أين زر “دوت كوم” ؟ ولكن هل توقفت يوما لتفكر في حقيقة أن جيلك قد يكون في نفس القارب في يوم من الأيام؟ في الواقع ، فمن المرجح أكثر مما كنت اعتقد! لتأكيد هذه النظرية، علينا فقط أن نقارن أنفسنا بأشقائنا الأصغر سنا، الذين نشأوا مع المزيد من التكنولوجيا في متناول أيديهم مما كنا نتصور في سنهم. في حين أن الأطفال 90s كانوا سعداء بوصول أول هاتف الوجه، جيل إخواننا الصغار يمكن أن تعمل باد بينما كانوا لا يزالون في حفاضات. ولأن التكنولوجيا سوف تستمر فقط في التطور، فمن المنطقي أن نتخلف عن الركب في يوم من الأيام أيضا، جاهلين ومضحكين مثل والدينا.
إذا، كيف يمكننا منع ذلك من الحدوث؟ كيف يمكننا أن نبقى الحالي والتنافسية في سوق العمل المتطورة باستمرار؟ على مدار هذا الملخص ، سنقوم بتقييم بعض أهم النصائح التي ستساعدنا على القيام بذلك.
الفصل الأول: ما هي علامتك التجارية؟
نحن عادة ما نفكر في العلامات التجارية على أنها حصرية للشركات أو المشاهير. ولكن ظهور وسائل التواصل الاجتماعي يعني أن الجميع يواجهون التحدي المتمثل في زراعة “علامة تجارية شخصية” – وهي أجواء يسهل نقلها تميزك وقيمك وإحساسك بالأناقة. وعلى الرغم من أن ذلك قد يبدو ساحقا، فإن الحقيقة هي أن هذا الضغط كان موجودا عبر الزمن سحيق؛ ولكن هذا الضغط كان يثار في نهاية الأمر. نحن جميعا نواجه التحدي المتمثل في بيع أنفسنا في كل من المجالين الشخصي والمهني وتحديد ما يجعلنا فريدين. والفرق الوحيد هو أن وسائل التواصل الاجتماعي جعلت هذه الضرورة أكثر إلحاحا وأكثر علنية. ونتيجة لذلك، يمكن أن تكون علامتك التجارية أيضا رصيدا قيما في حياتك المهنية ويمكن أن تساعدك على استبقاء منافسيك. إذا، كيف تبني علامتك التجارية الشخصية؟ وكيف تبدو العلامة التجارية “الصحيحة”؟
يلاحظ المؤلف أنه عندما يتعلق الأمر علامتك التجارية الشخصية ، وأرباب العمل يسألون العديد من الأسئلة نفسها التي تسأل كعميل. على سبيل المثال، عندما تقرر ما إذا كنت ستتسوق مع شركة معينة أم لا، لديك مجموعة متنوعة من الأسئلة مثل: “هل هذه العلامة التجارية موثوقة؟ هل ينتجون سلعا ذات نوعية جيدة؟ ما هي قيمهم؟ ما الذي يجعلهم مختلفين؟” تساعدك الإجابات على هذه الأسئلة على صياغة رأيك في العلامة التجارية وتحديد ما إذا كنت ترغب في دعمها. لذا ، فمن المنطقي أنه عندما يحاول الناس أن يقرروا ما إذا كانوا سيوظفونك أو يكونون أصدقائك أو شبكتك معك ، فإنهم يريدون إجابات على هذه الأسئلة نفسها أيضا. معرفة هذا يمكن أن تساعدك على إنشاء ملف تعريف يجيب على هذه الأسئلة.
لذا، كيف يمكنك نقل علامتك التجارية؟ كيف يبدو ذلك؟ إذا كنت ترغب في التفكير في تسويق نفسك من خلال مقابلة أو سيرة ذاتية ، يمكنك البدء بصياغة إجابات على الأسئلة التي ناقشناها للتو وتطوير شعور واضح بالذات. لذا ، على سبيل المثال ، إذا كنت تعرف أنك موثوق به وجدير بالثقة ومتحمس وواثق ، فإن علامتك التجارية ستكون مصممة خصيصا لتوصيل هذه الصفات. وهذا يعني سيرتك الذاتية لن تكون خليطا غامضة من الائتمانات الكلية متنوعة وخبرة العمل. وبدلا من ذلك، ستختار أمثلة محددة للغاية تعرض العناصر الأساسية للعلامة التجارية الخاصة بك. على سبيل المثال، سوف تدرج جائزة حصلت عليها تبرز مهاراتك القيادية. سوف تظهر تجربتك التطوعية حتى يتمكن أصحاب العمل من رؤية أنك متفاني ومجتهاد وإيثاري. كما ستساعدك أمثلة العمل التطوعي على توصيل القيم والأسباب المهمة لك بمهارة.
كما يجب أن يتم تنظيم سيرتك الذاتية بعناية لعرض التجربة الفريدة والقيمة التي تجلبها إلى الطاولة. بدلا من مجرد نقل حقيقة أنك عملت في مكان ما بصفة ما ، اختر أمثلة محددة تسلط الضوء على مشاركتك في منطقة متخصصة. على سبيل المثال، إذا كنت شغوفا بخدمة العملاء المتفوقة، فلا تترك سيرتك الذاتية في شيء غامض مثل “مندوب خدمة العملاء في هوبي لوبي لمدة عامين”. بدلا من ذلك، صف تجربتك بكلمات الحركة التي تعكس شغفك بخدمة العملاء ودعمها بأمثلة أخرى من العمل التطوعي أو فصول الكلية أو تجربة عمل إضافية ترسل رسالة واضحة ومتماسكة إلى أصحاب العمل. كما ترون من هذه الأمثلة ، “بناء العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك” يبدو مخيفا جدا ، ولكن عندما كنت حقا الغوص في لتفاصيل ، انها ليست صعبة على الإطلاق!
الفصل الثاني: التكيف من أجل البقاء
في هذا الفصل، سنشير إلى المثال الذي استخدمناه في وقت سابق من المقدمة، حول والدينا الذين تحدى التكنولوجيا. لأن البداية السريعة للتكنولوجيا الجديدة يمكن أن تهبط بنا بسهولة في نفس القارب، من المهم التوسع في هذا المثال وتعلم كيف يمكننا تجنب هذا المصير نفسه. بناء علامتنا التجارية الشخصية هو نقطة انطلاق على الطريق لتصبح ذات صلة ، ولكن لا يمكننا التوقف عند هذا الحد. إذا، ما هي خطوتنا التالية؟ ويلاحظ المؤلف أن خطوتنا التالية ينبغي أن تكون عقلية التطور المستمر؛ وينبغي أن تكون هذه الخطوة هي: نظرية التطور المستمر؛ وينبغي أن تكون هناك مسألة نظرية في التطورات المستمرة. يمكننا أن نفكر في الأمر على أنه “التكيف من أجل البقاء”، تماما كما فعل أسلافنا النياندرتال في وقت مبكر. لذا، دعونا نلقي نظرة فاحصة على هذه العقلية في الممارسة العملية.
إذا كان يمكن اعتبار مواليد طفرة المواليد الذين يعانون من تحديات تقنية جانبا واحدا من العملة ، فإن العكس هو أولئك الأشخاص المهووسين بالتكنولوجيا الجديدة. ربما كنت تعرف عدد قليل منهم، في الواقع. هؤلاء هم الناس الذين مخيم خارج كل ليلة أو الانتظار في الطابور لساعات لشراء أحدث فون أو أحدث الابتكارات في مجال التكنولوجيا. هؤلاء هم الناس الذين هم هاجس مع كل شيء لامعة، جديدة، والحديثة. ليس هناك شك في أن هذه هواية مكلفة – وسخيفة إلى حد ما – ، لذلك إذا لم يكن هذا أسلوب حياة تريد محاكاته ، فلا تقلق! أنت غير مضطر. ولكن حتى لو كنت لا الاندفاع على الفور لاستهلاك أحدث التقنيات لنفسك، يجب أن تكون على الأقل على بينة من ذلك. لذلك ، على سبيل المثال ، إذا كان مكان عملك يكشف عن نوع جديد من البرامج أو طريقة مبتكرة للقيام بالأشياء ، قاوم إغراء . التشبث المعروفة والمألوفة مريحة ولنا جميعا يفضلون البقاء مختبئة في روتيننا. ولكن رفض التكيف هو الخطوة الأولى لتصبح بالية. لذا، القفز على عربة من محاولة أشياء جديدة! على أقل تقدير، هذه العادة سوف تجعلك أكثر اطلاعا وأكثر قابلية للتوظيف وهذا هو دائما شيء جيد!
هذا الموقف يمكن أن تساعدك أيضا مع الخطوة التالية: استشعار رياح التغيير. إحدى النوعية التي تميز الأشخاص الناجحين هي قدرتهم على توقع اتجاهات جديدة قبل أن يمسكوا بها. هذه هي السمة النهائية لمعظم شركات التكنولوجيا الناجحة. هذا ما يساعدهم على التكيف للبقاء متقدمين بخطوة واحدة على منافسيهم. وينبغي أن يكون الشيء نفسه صحيحا بالنسبة لك. لذا، حافظ على أذنك على الأرض وكن على دراية بالتطورات الجديدة في صناعتك. وإذا كنت تشعر شركتك متخلفة ، يمكنك حتى اتخاذ المبادرة ولفت انتباه رئيسك إلى إنتل الخاص بك! هذه طريقة رائعة أخرى للتقدم وإظهار أنك ملتزم بالتطور.
ولكن بالطبع، قبل أن تتمكن من القيام بأي من هذا، عليك أن تترك ما يعيقك. وإذا كنت، مثل والديك وأجدادك، تجد نفسك تشعر بالقلق قليلا من التغيير، وهذا ما يرام! أنت لست وحدك في هذا الشعور. ولكن ليس من المقبول أن يسكن هناك. التكيف يمكن أن يكون مخيفا، خاصة إذا كان يعني عدم تعلم كل ما تعرفه بالفعل وتدريب نفسك لاحتضان عقلية جديدة كليا. ولكن كما يبدو مخيفا ، والتغيير هو جيد! وكبشر، فإن إرثنا هو إرث التطور والتقدم الفخورين. بالمقارنة مع الحيوانات الأخرى، لدينا قدرة لا مثيل لها على استيعاب المعلومات الجديدة ودمجها في حياتنا. وتعني هذه المرونة والقدرة على التكيف أننا قادرون على النمو والتحسين المستمرين وهذا شيء نفخر به. لذا، بينما تزرع قدرتك على التغيير، لا تفكر فقط في أن تصبح موظفا أفضل – فكر في هذا كفرصة لتصبح مواطنا أفضل في العالم.
الفصل الثالث: قيادة المستقبل
هل سبق لك أن قلقت من أن البشر سوف عفا عليها الزمن يوما ما؟ هل سبق لك أن خشيت أن يتم استبدالك بآلات؟ يمكن للكثير من الناس أن يرتبطوا بهذه المخاوف لأنهم يستفيدون من الخوف العميق من التغيير الذي ناقشناه في الفصل السابق. ولأن هذه المخاوف ترتكز على كتلة صلبة من الحقيقة، مهما كانت صغيرة، وهذا يعطينا الانطباع بأنها صحيحة وبالتالي تستحق طاقتنا واهتمامنا. ومع ذلك، يريد المؤلف أن يذكرك بأن لا شيء مثمر يأتي من القلق بشأن مستقبل وظائفنا. وبدلا من ذلك، فإن هذه المخاوف هي دعوة لإعادة توجيه تفكيرنا وتركيز طاقتنا على شيء يمكن أن يولد تغييرا إيجابيا. إن تنمية إبداعنا هو مثال على خطوة بناءة يمكننا اتخاذها لأن هذا سيساعدنا على تطوير المهارات اللازمة ليصبحوا قادة أساسيين في المستقبل. يفترض المؤلف أن هذا مهم لأن علاقتنا مع التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي ستبدو مختلفة للغاية في المستقبل. ومثل جميع جوانب القدرة على التكيف الأخرى، علينا أن نكون مستعدين لذلك.
إذن، كيف يبدو هذا المستقبل؟ ولماذا الإبداع مثل هذه المهارة الأساسية؟ يعترف المؤلف بأن أحد الأسباب هو أنه من المرجح جدا أن الآلات قد تتولى بعض الوظائف التي كانت تشغلها البشر سابقا. ومع ذلك، من المرجح أن يحدث ذلك في المواضع التي يمكن أن تكون مؤتمتة بسهولة مثل إدخال البيانات والمسح الضوئي وحل المشاكل – في بعض الأحيان. بعد كل شيء ، إذا كان الجهاز يمكن أن تسجل البيانات بأسعار رخيصة وفعالة ، فمن المفهوم أن أرباب العمل قد ينجذبون نحو استخدام هذا الجهاز. ولكن الإبداع هو مهارة واحدة هي مهارة إنسانية فريدة من نوعها. بغض النظر عن ما يمكننا تدريب آلة للقيام به، قدرتنا على الخروج بأفكار، لخلق شيء جديد، ورؤية العالم بطريقة فريدة من نوعها أمر نادر وخاص.
لذا، إذا كنت ترغب في زراعة قدرتك على التكيف وإظهار مدى ملاءمتك في مكان العمل، فإن متابعة إمكاناتك الإبداعية هي مكان رائع للبدء! يلاحظ المؤلف أن عملية تعرف باسم “التكيف القسري” رائعة لتحفيز العصائر الإبداعية الخاصة بك لأنها تتطلب منك القيام بأشياء جديدة وغير مألوفة. لا يجب أن يكون أي شيء خطير أو مخيف بشكل خاص – قد ينطوي فقط على القيام بشيء لم تفعله من قبل! وهذا مفيد بشكل خاص لأن العقل البشري يشتهي الروتين والروتين هو عدو الإبداع. لذا ، إذا كنت ترغب في الحصول على العصائر الإبداعية الخاصة بك المتدفقة ، حاول شيئا خارج منطقة الراحة الخاصة بك. حاول الرسم، على سبيل المثال، أو حاول تعلم لغة جديدة. إذا كنت تعتبر نفسك دائما غير منسق ، فحاول تعلم العمل بيديك. بغض النظر عن ما تحاول، والشيء المهم هو لتحفيز إبداعك وفتح نفسك لاحتضان تجارب جديدة.
وتظهر الدراسات أن الإبداع يمكن أيضا تحسين مهارات القيادة والاتصال الخاصة بك! وإذا كنت تفكر في المبادئ الأساسية للإبداع – أي الحرص على التعلم، والتعلم، وجلب شيء جديد وجميل إلى العالم – يمكنك بسهولة أن ترى لماذا سيكون ذلك صحيحا. بعد كل شيء ، إذا كنت منفتحا على تجارب جديدة ومهارات جديدة ، فمن المرجح أيضا أن تكون منفتحا على تنمية التعاون والاستماع إلى وجهة نظر شخص آخر. ويؤكد المؤلف أن هذا النوع من القيادة سيصبح حاسما في المستقبل لأن ثقافتنا تهدف بالفعل إلى القضاء على الشكل النخبوي من القيادة الذي اتسمت به المناصب الإدارية لسنوات. لذا، إذا كنت تستطيع أن تتعلم القيادة من خلال الاستماع والنمو مع الآخرين بدلا من افتراض أن الجميع بحاجة إلى أن يحذو حذوك، فأنت بالفعل على طريق رائع لتطوير المهارات القيادية في المستقبل!
الفصل الرابع: الملخص النهائي
عندما نتطلع إلى المستقبل، يمكننا أن نتأكد من شيء واحد فقط: التغيير هو الثابت الوحيد. قد لا نعرف كيف سيصمد المستقبل، أو كيف ستبدو وظائفنا، أو حتى لو كان موقفنا سيظل ذا صلة، ولكننا نعرف أن العالم يتغير باستمرار. وبسبب هذا، نعلم أيضا أننا سنحتاج إلى التكيف إذا أردنا البقاء على قيد الحياة. لذا ، إذا كنت ترغب في البقاء ذات صلة وتنافسية في سوقنا العالمية المتطورة باستمرار ، يقترح المؤلف الاستراتيجيات التالية.
بناء العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك هو وسيلة واحدة رائعة للتقدم. سيساعدك بناء علامتك التجارية على تحديد أفضل صفاتك النهائية وعرضها على الموظفين والاتصالات المستقبلية. بعد ذلك ، يجب أن تحاول التطور مع الاتجاهات الجديدة في التكنولوجيا والاستماع لرياح التغيير. وهذا سوف تساعدك على البقاء على رأس الاتجاهات الجديدة عند ظهورها وتدريب لكم للخروج من الرضا عن النفس. وأخيرا وليس آخرا، تذكر أن تزرع إبداعك وتركز على تطوير المهارات القيادية للمستقبل.